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La tortura puede prevenirse, y no sólo en cárceles

La tortura puede prevenirse, y no sólo en cárceles

 

Großansicht des Bildes mit der Bildunterschrift: Urge prevenir las violaciones contra los derechos humanos.

No sólo se tortura en las cárceles, sino también en clínicas psiquiátricas y hogares de ancianos. El 26 de junio, Día Internacional de Apoyo a las Víctimas de Tortura, un Protocolo de la ONU apunta a prevenirla.

 

Aún se sigue torturando en más de 80 países, y este delito sigue siendo muchas veces impune. Esta es la causa principal por la cual aún no se puede desterrar esta práctica inhumana y degradante. Los expertos de Naciones Unidas en el tema incluyeron un protocolo adicional que configura un sistema internacional de vigilancia en centros de detención. La experiencia mostró que la única manera de acabar con las torturas es llegar al origen de las mismas, antes de que se produzcan. Así es como elaboraron este concepto preventivo.

La tortura es uno de los delitos más graves contra los derechos humanos. El Protocolo Facultativo de la Convención contra la Tortura y Otros Tratos o Penas Crueles, Inhumanos o Degradantes de las Naciones Unidas data del año 2002, y está en vigor desde 2006. Dicho Protocolo apunta a evitar que se practiquen torturas violando así los derechos humanos más fundamentales.

Fue el 22 de junio de 2006 cuando se ratificó el Protocolo Facultativo contra la tortura. La afirmación más importante del Protocolo es que no sólo los órganos estatales pueden torturar, y que no sólo los presos pueden ser víctimas de tales humillaciones, sino que también puede afectar a habitantes de hogares para ancianos o pacientes de hospitales psiquiátricos.

Prácticas degradantes, no sólo en cárceles

En todo el mundo es práctica común de los servicios de seguridad Bildunterschrift: Großansicht des Bildes mit der Bildunterschrift:  Recluso de Guantánamo.torturar a los opositores a un régimen, ya sea para obtener información, o para degradarlos y humillarlos, para destruir su personalidad y así acabar con su voluntad de vivir.

A pesar de que EE.UU. bloqueó el Protocolo bajo el gobierno de George W. Bush, los defensores del mismo lograron imponerlo en el Consejo Económico y Social de la ONU. Junto con los EE.UU. votaron en contra del Protocolo los representantes del gobierno de China, Rusia, Cuba, Libia, Egipto y Pakistán, lo cual habla por sí mismo sobre la disposición de estos gobiernos a poner en práctica la Convención Antitortura de la ONU.

Los firmantes del Protocolo, más de 20 países, se comprometen a organizar un sistema eficiente de visitas a personas privadas de su libertad para prevenir vejaciones a los derechos humanos. Así se lograría una mayor sensibilización con respecto al tema y se podría controlar el comportamiento de los responsables de las diversas instituciones. Entre ellas se cuentan prisiones, comisarías, institutos para menores, de inmigrantes e instituciones psiquiátricas.

Si se toma en cuenta que las víctimas de torturas sufren daños corporales y psíquicos que los afectan por el resto de su vida, destruyéndolos como seres humanos, se comprende mejor la importancia de este Protocolo Facultativo de la ONU. Y observando casos como los de los ex reclusos de Guantánamo se ve con qué profundidad afecta a las víctimas el trauma de la tortura.

Humanidad ante todo

En Alemania sigue el debate sobre si recibir ex reclusos de las Bildunterschrift: Großansicht des Bildes mit der Bildunterschrift:  Manifestante contra la tortura en Londres.cárceles de Guantánamo, que fueron víctimas de torturas. Quienes están a favor de hacerse cargo de ellos, ven ante todo un problema humanitario grave. En el Centro de Tratamiento de Víctimas de Tortura en Berlín-Moabit se comprueba que, para muchos de los que fueron torturados en sus países y llegaron buscando ayuda como asilados o refugiados, esta clínica es la última esperanza.

El Profesor Christian Pross es psiquiatra y fundador del Centro. El éxito de los tratamientos se ve, según él, "cuando luego de dos a cuatro años pueden volver a vivir más o menos normalmente. Al principio sólo pueden dormir dos horas por día, debido a las pesadillas que los acosan masivamente."

Christian Pross es un especialista mundialmente reconocido en el tratamiento de traumas extremos. "A estas personas se las liberó de Guantánamo y se las "depositó" en un país en el que vegetaban aislados, sin asistencia médica. Era terrible ver como vivían", cuenta el psiquiatra.

Algunos ex reclusos sufren de psicosis y alucinaciones, y están quebrados como seres humanos de por vida. Otros padecieron tal violencia física que hoy las cicatrices y el dolor no les permiten llevar una vida normal. A esto se suma la humillación que tienen que soportar cuando, por ser considerados una vergüenza para sus familias, no están en condiciones de regresar a su país de origen. "Un terrible destino", comenta el Prof. Pross.

Si bien en Alemania la tortura y el tratamiento inhumano no están a la orden del día y son una excepción, en países de la Unión Europea donde, por lo general, se respetan los derechos humanos también hay situaciones límite. Los extranjeros que viven ilegalmente y son detenidos para luego ser deportados, o los solicitantes de asilo que han sido rechazados, viven en cárceles en las que no siempre se respeta la dignidad humana. Es por eso que, según expertos y ONGs, los Estados europeos tienen la obligación de dar el ejemplo aplicando el Protocolo Facultativo de la ONU, para que en el futuro haya cada vez menos personas sometidas a un tratamiento cruel e inhumano.

Autoras: Ulrike Mast-Kirchning/ Renate Faerber-Husemann

Editor: José Ospina Valencia

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Rodrigo González Fernández
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VII Convención Internacional sobre Medio Ambiente y Desarrollo del 6 y el 10 de julio del 2009, en La Habana.”CUBA”.

 

 

FUNDACION CUBANO CHILENA

FCC

 

 

Estimado  Colega,

Estimado(a) Amigo (a):

 

Nuestra lealtad es para las especies y el planeta. Nuestra obligación de sobrevivir no es sólo para nosotros mismos sino también para ese cosmos, antiguo y vasto, del cual derivamos.

Carl Sagan

 

Con el propósito de lograr "Formar Conciencia para Salvar al Planeta",  nos sumamos a el Ministerio de Ciencia, Tecnología y Medio Ambiente de la República de Cuba para  invitar a investigadores, profesionales, educadores, especialistas, gestores, empresarios y demás personas preocupadas y ocupadas del tema a participar en la VII Convención Internacional sobre Medio Ambiente y Desarrollo que se realizará, entre el 6 y el 10 de julio del 2009, en La Habana."CUBA".

La Convención es la reunión internacional tradicional más importante sobre Medio Ambiente que se celebra en Cuba y en su 7ma edición estimulará el intercambio entre científicos, educadores, profesionales, empresarios, representantes gubernamentales y no gubernamentales, estudiantes y todos aquellos interesados en investigar, promover, analizar y conocer sobre diversos problemas ambientales y la forma más sostenible de manejar y gestionar los recursos naturales y sobre todo constituirá un espacio dirigido a formar la conciencia que hoy se necesita para poder salvar a nuestro planeta.

El evento estará organizado en un grupo de sesiones generales de conferencias y mesas redondas para temas trascendentales así como en 5 congresos con los temas siguientes:

 

ü     VII Congreso de Educación Ambiental para el Desarrollo Sostenible.

ü      VI Congreso sobre Áreas Protegidas.

ü     IV Congreso de Gestión Ambiental.

ü     I Congreso sobre Cambio Climático.

ü     II Congreso de Manejo de Ecosistemas y Biodiversidad.

 

COLOQUIOS

Los coloquios trataran temas relacionados con la realidad del medio ambiente y el desarrollo que por sus características transversales a los temas de los congresos se ha decidido que sean abordados de manera específica.

 

Ø      "AGRICULTURA, BIOENERGÍA, TRANSGENESIS, SEGURIDAD ALIMENTARIA Y MEDIO AMBIENTE: HECHOS, CONFLICTOS, PERSPECTIVAS Y ACCIONES".

Ø      "MEDIO AMBIENTE, RIESGOS Y PRODUCCIÓN RESPONSABLE DE LAS ACTIVIDADES MINERAS Y PETROLERAS".

Ø      "GLOBALIZACIÓN Y MEDIO AMBIENTE: OPORTUNIDADES, RIESGOS Y NUEVOS ROLES DE LA SOCIEDAD CIVIL".

Ø      "ECOSALUD  EN EL CONTEXTO DE LOS DESASTRES NATURALES Y LA ADAPTACIÓN AL CAMBIO CLIMÁTICO".

Ø      "EVALUACIÓN DE PELIGRO, VULNERABILIDAD Y  RIESGOS PARA LA REDUCCIÓN DE LOS DESASTRES".

Ø      "EL ORDENAMIENTO AMBIENTAL DEL TERRITORIO: ENCRUCIJADAS Y RETOS".

Ø      "DERECHO  Y JUSTICIA AMBIENTAL FRENTE A LOS PRINCIPALES PROBLEMAS AMBIENTALES ACTUALES".

 

Sin lugar a dudas los temas  propuestos y la hospitalidad cubana será el escenario perfecto para debatir y comprometernos a una vez que volvamos a nuestro países comprobar hasta que punto hemos aprendido de este deseo  por salvar al planeta.

 

Les reitera la invitación a presentar sus contribuciones profesionales con la garantía de que lograremos los objetivos comunes en un clima de amistad y solidaridad.

 

Los esperamos.

 

Atentamente,

 

Departamento Eventos y Congresos. 

Fundación Cubano Chilena "FCC"

 

 

Para más información solicitud de programa y ficha de inscripción podrá contactarse con Damaris Vidabour G. Email ,fundacioncubanochilena@Gmail.com, medioambienteydesarrollocuba@gmail.com ,fcubanochilena@yahoo.es ,Teléfonos 02-7232253, 8-5130458, 9-5414454.

Cupos Limitados.

 

 

 

Este mensaje (incluyendo cualquier archivo adjunto) es confidencial y
puede contener información protegida por el secreto profesional. Si
usted ha recibido este correo electrónico por error, le agradeceremos se
comunique inmediatamente por esta vía. Muchas gracias. 

 

Si desea ser eliminado, por favor envíe un e-mail en blanco con asunto "Remover  a; fcubanochilena@yahoo.es.

 

mujer chile: mujer que manda en el fútbol

La mujer que manda en el fútbol

Valeria Perasso

BBC Mundo, Buenos Aires

Su rutina de sábado a la tarde en nada se diferenciará de la de cualquier árbitro de fútbol: se calzará pantalones cortos negros y camiseta al tono, se anudará los botines, y saldrá al estadio para dirigir los 90 minutos reglamentarios.

Álvarez de Oliveira hace historia en el arbitraje del exigente fútbol argentino.

Sólo que en esta ocasión, por primera vez en la historia del fútbol profesional argentino, el árbitro será... "árbitra". Silbato en mano y mirada atenta, una mujer de 31 años será la encargada de imponer reglas en el encuentro de dos equipos de la Primera B Nacional, la segunda competición en importancia del país.

Estela Mary Álvarez de Oliveira está nerviosa, pero satisfecha. Recorrió un largo camino para llegar hasta aquí, y se siente orgullosa de hacer historia.

"Me hizo muy feliz la noticia, ahora espero que todo salga bien. Lo que hace la diferencia de una liga o categoría a otra es el entorno, pero adentro, esos 90 minutos, sólo se trata de fútbol, y eso no cambia. Una trata de abstraerse, de concentrarse en el juego y de hacer las cosas bien, y ya está", le dice la flamante árbitro a BBC Mundo.

Su debut, decidido por sorteo por la Asociación del Fútbol Argentino (AFA), será en el encuentro entre San Martín de San Juan y la CAI de Comodoro Rivadavia, dos equipos profesionales que militan en la Primera B.

Hasta ahora, otras mujeres habían llegado a intervenir en el fútbol local como jueces de línea o cuarto árbitro, y la pionera Florencia Romano había ejercido de referí principal pero en la liga D regional.

El fútbol en casa

Álvarez de Olivera llegó al arbitraje casi por casualidad.

El argentino vive el fútbol de una manera apasionada, y al ser una de las primeras mujeres es más difícil entrar en ese ambiente. Hay prejuicios, pero una vez que estás, si ven que tenés capacidad, te respetan mucho

Estela Mary Álvarez de Oliveira

Nacida en Misiones, en el extremo noreste de Argentina, la joven se graduó como profesora de educación física en su provincia y se mudó a Buenos Aires para especializarse en natación. Tenía algo de tiempo libre y decidió dedicarlo a estudiar en el Sindicato de Árbitros, el SADRA.

"Me dije: 'yo algo de fútbol entiendo, así que voy a probar el curso rápido'. Fui al Sadra, y desde el primer momento vieron que podía tener condiciones", relata la joven, que por entonces tenía 23 años.

Lo que sabía de fútbol lo había aprendido en su casa, con siete hermanos varones con los que se crió jugando a la pelota en potreros de tierra colorada, y con un padre que la incentivaba a correr detrás de "la número 5"... siempre y cuando ayudara primero en las tareas hogareñas.

Así, quizás por conocer los códigos del mundo masculino o por poder explicar sin titubeos la "ley del offside", Álvarez de Olivera asegura que no se sintió discriminada entre sus compañeros hombres.

"Al principio, te estudian a ver si entendés, pero después mis compañeros y profesores siempre me tuvieron paciencia. Siempre me sentí bien tratada, siempre me respetaron y tengo con ellos una relación de igual a igual", le asegura a BBC Mundo.

Desde las gradas

Ahora, con los aficionados, es otro cuento.

La árbitro dice que su antídoto contra el machismo se basa en la concentración y el trabajo.

Bien lo sabe quien alguna vez haya visitado un estadio, o incluso visto un encuentro por televisión: exaltados por un pase desafortunado o un pelotazo que elude la red, los fanáticos del fútbol pueden perder la compostura en cuestión de segundos, y los árbitros son muchas veces destinatarios de cánticos y epítetos de grueso calibre.

A Álvarez Olivera el asunto la tiene sin cuidado, aunque reconoce que, como mujer, los insultos se multiplican si llega a cometer un error. El "¡andá a lavar los platos!" se ha hecho para ella moneda corriente (y es probablemente el único insulto que puede reproducirse aquí).

"El argentino vive el fútbol de una manera apasionada, y al ser una de las primeras mujeres es más difícil entrar en ese ambiente. Hay prejuicios, pero una vez que estás, si ven que tenés capacidad, te respetan mucho", dice.

Su antídoto contra el machismo es simple: pura concentración y trabajo. Quienes siguieron su desempeño en las ligas menores aseguran que tiene una hoja de ruta intachable.

Álvarez de Olivera trabajó primero en los campeonatos argentinos amateur, y luego fue designada para arbitrar partidos de fútbol femenino en el Mundial de Shanghái, en 2007, y en los Juegos Olímpicos de Pekín, en 2008.

¿Ícono femenino con balón?

A esta jueza deportiva no le gusta el poder, aunque la suya sea la última palabra durante un encuentro, y en su bolsillo esconda esas "armas letales" del balompié, que son las tarjetas de sanciones: "la roja" y "la amarilla".

Al principio, te estudian a ver si entendés, pero después mis compañeros y profesores siempre me tuvieron paciencia. Siempre me sentí bien tratada, siempre me respetaron y tengo con ellos una relación de igual a igual

Estela Mary Álvarez de Oliveira

Dice que prefiere el perfil bajo y que la reacción mediática que generó su incursión en el campeonato profesional argentino la pone algo incómoda.

Muchos celebraron su nominación como un paso adelante en la lucha por la igualdad de la mujer.

Para ella, el asunto es mucho menos trascendente: se trata, simplemente, de su vocación.

"La verdad que nunca fui feminista... más bien, me crié en un ambiente muy masculino, y en algunas cosas hasta aprendí a pensar como varón. No quiero demostrar nada, simplemente se dio así. Soy mujer y soy árbitro", resume.

Su sueño, como el de cualquier colega, es el de llegar al campeonato mayor.

Eso sí: ansía también que otras, como ella, se sumen al gremio, y que aficionados y jugadores se acostumbren a ver a una "dama de negro" impartir justicia futbolística.

"¡Lo mío es una demostración de que las mujeres podemos hacer otra cosa que lavar los platos!", se ríe, entre nerviosa y satisfecha, cuando faltan sólo unas horas para que el balón eche a rodar bajo sus órdenes.

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TRABAJO DECENTE: 27 Agosto 2008Una campaña para combatir diferencias de género en el empleo de jóvenes

Una campaña para combatir diferencias de género en el empleo de jóvenes

Derechos, Igualdad Añadir un comentario

Hace un mes Cristian hablaba precisamente sobre este tema a raíz de que en su país, Chile, donde la Organización Internacional del Trabajo (OIT) presentó un estudio sobre la diferencia salarial.

El problema con esos estudios es que, como son hechos en otros países, casi nunca dan una buena perspectiva de lo que pasa en Venezuela. Pero afortunadamente en este caso encontré una noticia que hablaba de mi país. ¿Quieres saber cómo se perfila la diferencia salarial de acuerdo al género en Venezuela?

Pues según este artículo de Noticias24, en Venezuela existe 78% de desigualdad. Una cifra que no debería alegrar a nadie en un país de tan sólo 28 millones de habitantes y además lleno de jóvenes…

Pero no debería sorprendernos: también la OIT afirma que la desigualdad salarial a causa del género está muy marcada entre los más jóvenes. Es por ello que adelantan esfuerzos para cerrar la brecha con su campaña "la igualdad de género: el corazón del trabajo decente" – Empleo juvenil: romper las barreras de género para hombres y mujeres jóvenes.

"Es imprescindible que colaboremos para reforzar el potencial productivo de los hombres y mujeres jóvenes", declaró Juan Somavia, Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.

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Tags: empleo, mujeres, OIT, organización, salario, Trabajo

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La trata de personas: coerción en época de crisis económica

La trata de personas: coerción en época de crisis económica

(Informe trata de reforzar la conciencia mundial sobre la trata de personas) (634)

"Durante el período de cobertura del informe, 26 países decretaron nueva legislación contra la trata. Más de la mitad de los países del mundo han promulgado leyes penales que prohíben todas las formas de trata de personas", dice una hoja informativa sobre el Informe Anual del Departamento de Estados sobre la Trata de Personas (TIP).

A continuación una traducción de la hoja informativa:

(comienza el texto)

(comienza la hoja informativa)

Departamento de Estado de Estados Unidos
Oficina de Asuntos Públicos
16 de junio de 2009

Hoja informativa

La trata de personas: Coerción en época de crisis económica

Informe del Departamento de Estado de Estados Unidos sobre la Trata de Personas (TIP) 2009

El Informe del Departamento de Estado de Estados Unidos sobre la Trata de Personas (TIP) fue mandado por el Congreso en el año 2000 por medio de la Ley de Protección de las víctimas dela Trata. El Informe anual procura aumentar la conciencia mundial sobre la trata de seres humanos, destacar los esfuerzos nacionales e internacionales para combatirla y alentar a los gobiernos extranjeros a tomar medidas contra toda forma de esclavitud de hoy.

El año pasado, marcado por el comienzo de una crisis financiera mundial, ha aumentado el espectro de la trata de personas en todo el mundo. Dos tendencias concurrentes - la reducción de la mundial de trabajo y el suministro creciente de trabajadores dispuestos a tomar riesgos mayores en busca de oportunidades económicas - parece una receta para más trabajos forzados de trabajadores migrantes y explotación sexual comercial de mujeres en la prostitución.

Los tratantes usan la fuerza, el fraude o la coerción para explotar a una persona para obtener ganancias, ya  por explotación laboral - que cusa la mayor cantidad de víctimas - o por explotación sexual comercial.

Principales formas de la trata de personas

. Trabajo forzado

. Servidumbre doméstica involuntaria

. Trata sexual

. Trata sexual infantil

. Esclavitud por servidumbre

. Trabajo infantil forzado

. Niños soldados

. Esclavitud por deuda entre trabajadores migrantes

Víctimas de la trata de personas

(Estimaciones de la Organización Internacional del Trabajo de la ONU)

. 12,3 millones de adultos y niños en tiempo, en cualquier momento, en trabajos forzados y servidumbre sexual.

. 1,39 millones de víctimas de la trata sexual, nacional y trasnacional

. 56 por ciento de las víctimas de trabajos forzados son mujeres y niñas

El informe TIP de 2009

El noveno Informe anual de TIP cubre el período de abril 2008 a marzo de 2009. El Informe usa un sistema de clasificación de cuatro filas para registrar mejoras y descensos en los esfuerzos de los gobiernos para combatir la trata de personas.

Puntos destacados del informe de 2009

. La trata de seres humanos prevalece en todo el mundo, como lo muestra el informe que abarca a 175 países.

. Formas sutiles pero poderosas de coerción a menudo se utilizan contra las víctimas, inclusive amenazas de deportación o encarcelamiento, o grave perjuicio a la reputación o financiero que hacen  sientan que no tienen otra opción que continuar sirviendo.

. Los factores que contribuyen a la trata incluyen las prácticas de contratación fraudulentas, honorarios excesivos de contratación y deuda, y falta de protecciones legales para los migrantes.

. Sigue habiendo una disparidad absoluta entre el gran problema mundial del trabajo forzado y los bajas cifras de prosecuciones y convicciones de delitos de trata de trabajadores (menos de 10 por ciento de todas las condenas).

. El Departamento de la Justicia publica una evaluación de actividades del Gobierno de Estados Unidos para combatir la trata de personas conjuntamente con el Informe TIP.

Éxitos del informe TIP

Durante el período de cobertura del informe, 26 países  tienen nueva legislación contra la trata. Más de la mitad de los países del mundo han promulgado leyes penales que prohíben todas las formas de trata de personas.

El informe completo en inglés puede leerse en: http://www.state.gov/g/tip/rls/tiprpt/2009/index.htm

(termina la hoja informativa)

(termina el texto)

(Distribuido por la Oficina de Programas de Información Internacional del Departamento de Estado de Estados Unidos. Sitio en la Web: http://www.america.gov/esp )

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Lucha contra trata de personas es elemento crítico de política exterior de EE.UU.

Lucha contra trata de personas es elemento crítico de política exterior de EE.UU.

 

(EE.UU. espera cultivar más alianzas público-privadas para luchar contra la esclavitud) (1072)

Por Jane Morse
Redactora

Washington - La administración Obama considera la lucha contra la trata de personas, tanto a nivel interno como en el extranjero, como una parte crítica de la política exterior de Estados Unidos, dijo la secretaria de Estado Hillary Rodham Clinton.

En un acto celebrado el 16 de junio en el Departamento de Estado para destacar la publicación del noveno Informe anual sobre la trata de personas, Clinton recalcó la necesidad de que haya más alianzas público-privadas para luchar contra la lacra de la esclavitud moderna.

"Las redes delictivas que esclavizan a millones de personas cruzan fronteras y abarcan continentes", dijo Clinton, "por lo que nuestra respuesta debe hacer lo mismo".

"Estamos comprometidos a trabajar en colaboración con todos los países", declaró la secretaria.

La trata de personas ha sido condenada por el presidente Obama como "una degradación de nuestra común humanidad". Según la Organización Internacional del Trabajo, la agencia de las Naciones Unidas que supervise las normas laborales y los asuntos de protección social, al menos 12,3 millones de adultos y niños son sometidos a trabajos forzados, trabajos obligados y esclavitud sexual comercial en un momento dado.

La trata de personas, agregó Clinton, afecta prácticamente a todos los países, entre ellos Estados Unidos. Para luchar contra el problema, el gobierno estadounidense aporta fondos a 140 programas contra la trata en casi 70 países, y también cuenta con 42 grupos de trabajo internos para tratar el problema dentro de las fronteras de Estados Unidos.

EE.UU. ESTARÁ INCLUIDO EN EL INFORME EN 2010

El Departamento de Estado de Estados Unidos tiene la obligación legal de presentar cada año al Congreso un informe sobre los esfuerzos emprendidos por los gobiernos extranjeros para eliminar las modalidades graves de la trata de personas. El informe, el más exhaustivo de este tipo, evalúa este año a 175 países. Los países se clasifican en categorías basadas en normas establecidos por la Ley de Protección de Víctimas de la Trata de Personas de Estados Unidos de 2000 (TVPA).

Los países que no hacen esfuerzos significativos para cumplir con las normas mínimas reciben una clasificación de la Fila 3. Semejante evaluación podría causar que Estados Unidos retuviera su ayuda exterior no humanitaria y no comercial para ese país. Diecisiete países han sido clasificados este año en la Fila 3, entre ellos Birmania, Cuba, Irán, Siria y Corea del Norte.

La "lista de observación de la Fila 2" está reservada para los países cuyos gobiernos no cumplen del todo con las normas mínimas de TVPA pero hacen esfuerzos para conseguirlo. Los países incluidos en la lista de observación también tienen cantidades significativas de víctimas de la trata, o son países en los que los gobiernos cada vez con más frecuencia no hacen esfuerzos para tratar el problema adecuadamente. Enmiendas recientes a la ley estadounidense estipulan que los países que permanezcan en la lista de observación de la Fila 2 durante dos años consecutivos sean degradados automáticamente a la Fila 3.

Clinton destacó que el informe anual "no es una acusación de fracasos pasados, sino una guía para el progreso futuro".

"Con este informe, esperamos que salga a la luz el alcance y la magnitud de la esclavitud moderna, para que todos los gobiernos puedan ver dónde se han hecho progresos y dónde hace falta hacer más", dijo Clinton.

La secretaria también anunció que el Departamento de Estado incluirá a Estados Unidos en su informe del próximo año, aunque el Departamento de Justicia publica un informe anual exclusivamente centrado en el problema de la trata tal y como existe en Estados Unidos.

"Creo que cuando se saca algo a la luz, debe exponerse igualmente para todos", manifestó.

DIFICULTADES ECONÓMICAS HACEN A LA GENTE MÁS VULNERABLE

Según el informe de este año, que abarca desde abril de 2008 hasta marzo de 2009, el disparo de la crisis financiera mundial "ha incrementado el alcance de la trata de personas en todo el mundo".

"Como resultado de la crisis", indica el informe, "dos tendencias concurrentes: una reducción de la demanda mundial de trabajadores y un incremento de trabajadores dispuestos a aceptar cada vez más riesgos a cambio de oportunidades económicas, parecen ser la receta idónea para que haya cada vez más casos de trabajos forzados de trabajadores emigrantes y mujeres que son prostituidas".

La crisis económica también ha afectado a los países donantes y a los filántropos, y como consecuencia las organizaciones no gubernamentales (ONG) que ayudan a albergar y a rehabilitar a las víctimas de la trata padecen restricciones, según indica el embajador Luis CdeBaca, director de la Oficina del Departamento de Estado para la vigilancia y la lucha contra la trata de personas.

Aunque la mayoría de los países del mundo ahora tengan legislación penal que prohíbe toda modalidad de trata de personas, el Informe sobre la trata de personas de este año, junto con una encuesta reciente de las Naciones Unidas, ha concluido que muchos países no han presentado ningún caso bajo sus estatutos sobre la trata y que se enjuician muy pocos casos en materia de trata de trabajadores

CdeBaca, que es un fiscal federal que ha trabajado muchos años en casos de trata, destacó que la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito publicó en fechas recientes su propio informe sobre la trata de personas y descubrió que en dos de cada cinco países todavía se tiene que lograr una sola condena de un tratante de personas. "Los enjuiciamientos pueden ser una herramienta deficiente, pero son importantes" para disuadir a los tratantes, dijo.

HOMENAJE A LOS HÉROES

Además de distintos senadores y legisladores de la cámara de representantes de Estados Unidos, dos activistas contra la trata estaban presentes en el acto del 16 de junio en el Departamento de Estado: Mariliana Morales Berríos, de Costa Rica, y Vera Lesko, de Albania. Berríos fundó un centro de rehabilitación en 1997 para ayudar a las víctimas de la trata a construir una nueva vida con sus familias. Lesko arriesgó su vida ofreciendo albergue a víctimas rescatadas de la trata.

Ambas mujeres se encuentran entre las nueve personas de todo el mundo a los que el Departamento de Estado rinde homenaje en la lucha contra la trata de personas. Las otras siete son: Benjamin Perrin, de Canadá; George Vanikiotis, de Grecia; Sunitha Krishnan, de la India; Elly Anita, de Indonesia; Aida Abu Ras, de Jordania; Alice Nah, de Malasia; e Inacio Sebastiao Mussanhane, de Mozambique.

(El Servicio Noticioso desde Washington es un producto de la Oficina de Programas de Información Internacional del Departamento de Estado de Estados Unidos. Sitio en la Web: http://www.america.gov/esp )
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La Cámara de Comercio organiza talleres de igualdad

en chile deberemos impartir capacitacion en materia de igualdad

La Cámara de Comercio organiza talleres de igualdad

Posted: 02 Jun 2009 09:34 AM PDT

La Cámara de Comercio ha estado impartiendo cursos para que las empresas puedan aprender a conciliar la vida laboral con la familiar y, muy especialmente, para asegurar la igualdad efectiva entre las mujeres y los hombres, tal como exige la Ley Orgánica 3/2007.

Como dice Salvador Santos Campano, el presidente de la Cámara:

Las mujeres sólo ocupan el 10% de los puestos directivos en España, si bien su incorporación al mercado de trabajo ha sido masiva desde los años ochenta, por lo que las empresas han sido las primeras en reconocer la profesionalidad y la habilidad de las mujeres

En estas páginas hemos criticado mucho la falta de igualdad que tienen las mujeres en el mercado de trabajo, demostrado por su falta de presencia en los puestos donde ellas deberían poder acceder y demostrado por sus sueldos inferiores a sus compañeros, en igualdad de condiciones.

Lo que no puedo aceptar es la medalla que el Sr. Santos Campano está regalando a las empresas por llegar al 10% de los puestos directivos en España. Dice que la entrada de las mujeres ha sido masiva desde los años ochenta y, 19 años después, todavía estamos con sólo el 10%. ¡Es un nivel inaceptable!

No obstante, se felicita a la Cámara por sus clases y espero que continúen con sus programas.

Por parte de las empresas, antes de decir que no saben y que no entienden, que tomen cursos que están para eso.

Vía | ADN
En El Blog Salmón | Mas estudios mejoran tu situación laboral, Discrimiación salarial femenina, una realidad y Igualdad mejora en Europa pero falta
Más información | Nota de Prensa de la Cámara de Comercio

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Rodrigo González Fernández
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mujer chile: Fallece en España la "bloguera más vieja del mundo"

rodrigo gonzalez fernandez, director de  www.el-observatorio-politico.blogspot.com : para nosotros que tenemos 110 blogs en la red nos llenó de impetus y alegria. Siempre la visitabamos .Sentido pésame a la familia

Fallece en España la "bloguera más vieja del mundo"

En su blog, María Amelia López (97) hablaba de sus problemas de salud, de sus visitas médicas y daba su opinión sobre temas de actualidad.

AFP

Jueves 21 de Mayo de 2009 20:12

MADRID.- Una anciana española que se autocalificó como "la bloguera más vieja del mundo" murió hoy a los 97 años, informó la prensa y fuentes oficiales.

María Amelia López, que entró en la blogosfera de la mano de uno de sus nietos, mezclaba humos y nostalgia para explicar episodios de su larga vida en su blog (amis95.blogspot.com), que recibió más de 1,5 millones de visitas.

"Hoy es mi cumpleaños y mi nieto, como es muy cutre, me regaló un blog", escribió en su primer 'post' el 23 de diciembre de 2006.

Gracias a su blog, López gozó de una gran popularidad, siendo entrevistada por el diario británico "The Guardian" en septiembre de 2007 y participando en un mitin del Presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, que le mostró su apoyo.

López nació en 1911 en la población de Muxía (noroeste) y vivió sus últimos años con su nieto Daniel, quien le ayudaba a teclear sus textos en el computador debido a su escasa visión como consecuencia de unas cataratas.

En su blog hablaba de sus problemas de salud, de sus visitas médicas y daba su opinión sobre temas de actualidad, desde el terrorismo vasco a las pretensiones nucleares de Irán.

En uno de sus últimos textos, en febrero, aseguró que "hoy aprendí otra cosa del Internet, que cada vez me maravilla más. Hoy mi nieto me estuvo enseñando Facebook, donde encontré a Carmen de Holanda y a mucha gente".

 

Mujeres en las Fuerzas Especiales de Carabineros

Mujeres en las Fuerzas Especiales de Carabineros

Cuando yo era niña admiraba a las paquitas, las veía hermosas, preocupadas de la familia y de la protección de los menores en abandono. Parecían mamás o hermanas adoptivas. También admiraba a  instituciones como" Niño y patria", la Fundación Mi Casa y, en sus comienzos, La Ciudad del Niño, ya que junto con albergar a los niños, se les entregaba las posibilidades de una carrera técnica o universitaria. El rol de la mujer en Carabineros, yo diría, se afeó, es de muy mal gusto ver a una mujer militarizada que golpea a otra mujer y que contiene por la fuerza con esos horribles uniformes, ya es malo constatar en hechos recientes el abuso de autoridad y el uso excesivo  de la fuerza contra  civiles de parte de las fuerzas especiales masculinas, es aún más malo ver a mujeres en este rol. Ojalá se le devolviera a la mujer en Carabineros un papel más noble, especialmente en la prevención.
 
Atentamente,
Lorena Rodríguez Vargas.

Fuente:radio universidad de chile
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mujer chile: Virginia Houdmont, portavoz de Amnistía Internacional:

Virginia Houdmont, portavoz de Amnistía Internacional:

"Falta mucho para llegar a una igualdad de género"

En el programa Café de Prensa la vocera de AI conversó con Soledad Pino sobre las actuales condiciones de la pena de muerte en el mundo y dilucidó el sombrío panorama de las mujeres en América Latina.

¿La pena de muerte es menos común en la actualidad? ¿Cómo lo ve Amnistía Internacional?
En general la tendencia mundial es de abolición de la pena de muerte, porque de los 95 países que tienen legalmente la pena de muerte, sólo 25 la hicieron efectiva. Además, el 97 por ciento de las ejecuciones se hicieron en sólo cinco países.

Existe una categoría que permite, por ejemplo a los tribunales de guerra, dar pena de muerte
Sí, pero son pocos esos países.

Existen personas que no creen en la rehabilitación de los delincuentes, que argumentan que en caso de asesinato este tipo de penas evita que se vuelva a repetir otra muerte ¿Qué piensan ustedes como organismo?
Nosotros entendemos el dolor de las personas cuando les matan a un ser querido, pero creemos que los recursos que gasta el Estado en matar a un ser humano, es mejor gastarlos en la prevención o en otras cosas de mayor beneficio.

Quienes están en contra de la pena de muerte dicen que el riesgo de matar a un inocente es muy grave…
Es por eso que muchos países están bajando la cantidad de penas de muerte. El año pasado se efectuaron 39 penas de muerte y cada vez más Estados esta prefiriendo otro tipo de penas.

Generalmente los condenados de pena de muerte, son personas de escasos recursos…
Sí, de escasos recursos o minorías. También en algunos países se discrimina más a las mujeres, porque tienen menos derechos que los hombres.

En Europa ya no se usa la pena de muerte ¿es una tendencia de los países desarrollados, exceptuando a EEUU?
En Europa sólo existe una excepción donde se impone la pena de muerte, que es el caso de Bielorrusia. Pero nosotros, en conjunto con la Unión Europea, estamos presionando para que se termine con eso. Aunque hay que reconocer que nos cuesta mucho llegar a las cifras.

¿En China ocurre lo mismo?
Sí, pero este año hemos logrado tener más antecedentes que en otras ocasiones.

En general la tendencia mundial es la abolición de la pena de muerte, pero en Chile, por ejemplo, existe un precandidato presidencial, Adolfo Zaldívar, que asegura que repondría dicho castigo ¿Se podría retroceder? ¿Hay países en donde un gobernarte llegue al poder y reponga este tipo de penas?
No, que yo sepa. Además, es muy difícil reponer algo en lo que se ha trabajado durante años.

¿Las lapidaciones a mujeres en países mulsumanes son consideradas por ustedes?
Sí, incluimos la lapidación, la inyección letal, etc. Pero los datos no son exactos porque existe muy poca transparencia, por lo que pensamos que pueden ser muchos más casos de los que se informa.

En relación a las campañas de Amnistía y los derechos de las mujeres ¿Qué han detectado?
Que falta mucho para llegar a una igualdad de género, por ejemplo en el trabajo, donde ganan un 30 por ciento menos que los hombres realizando las mismas funciones. También esta el tema de los derechos reproductivos porque no pueden ser capaces de tomar sus propias decisiones en torno a los hijos, las Isapres nos cobran más si estamos en edad fértil. Sin embargo, lo más fuerte es la violencia intrafamiliar.

¿Cuál es la postura de ustedes ante el aborto?
Nosotros pedimos que se despenalice el aborto, no que se legalice. Simplemente queremos que no se castigue a las mujeres y médicos que realicen un aborto. En torno al aborto terapéutico, sí queremos que se legalice, argumentando que no se está en contra del derecho a la vida porque estaría en riesgo la vida de la madre.

En los países desarrollados es legal el aborto ¿Es un derecho de la mujer?
El Bélgica sí, durante las primeras 12 semanas. Después sólo se hace si está en riesgo la vida de la madre.

Volviendo al femicidio ¿Cómo esta Chile en relación a América Latina?
Existe mucho femicidio en toda América Latina. Si nos comparamos con países como México y Brasil estamos mejor, pero en relación a Europa estamos muy mal. El hecho es que falta la cultura de la denuncia en la policía, en organizaciones, etc.

¿Ustedes están trabajando en eso?
Sí, tenemos una campaña global de Amnistía que se llama "No más violencia contra las mujeres", en donde intentamos capacitar a las mujeres para que entiendan que no es normal que se les maltrate y golpee, porque muchas piensan que les pegan por ser mujeres y que es normal.
Tenemos una campaña relacionada con la educación, que se llama "Escuela segura" y es para las niñas que no pueden ir al colegio porque se les maltrata.

¿Trabajan también con hombres?
Sí, intentamos educarlos.

¿Trabajan en zonas pobres?
Estamos en una nueva etapa donde interactuamos con la gente, a diferencia de lo que veníamos haciendo que era más investigación. Ahora trabajamos más en las poblaciones, en las zonas pobres.

Fuente:radio universidad de chile
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CURSO DE MARKETING E IMAGEN PERSONAL EN UN MUNDO CAMBIANTE, SOLO PARA MUJERES

SOLO PARA MUJERES

 

CURSO DE MARKETING E IMAGEN PERSONAL  EN UN MUNDO CAMBIANTE

 

RODRIGO GONZALEZ FERNANDEZ

DIPLOMADO EN GESTION DEL CONOCIMIENTO DE LA ONU

 

Programa del curso

•                    Clase 1: Autoconocimiento

•                    Clase 2: ¿Cómo me comunico con los demás EN FORMA INTELIGENTE?

•                    Clase 3: Nivel de Inteligencia Emocional

•                    Introducción  a  LA MARCA PERSONAL

•                    Clase 4: Tu relación con el trabajo

•                    Clase 5: Buscando empleo o creando una empresa

•                    Clase 6: Preparada para una entrevista

•                    Clase 7: Guardarropa profesional

•                    Clase 8: Tips para una imagen integral

•                    Clase 9: Resumen

Objeticos del curso

Además de la capacidad técnica o profesional, hoy en día se valoran cuestiones como la comunicación, la relación con los demás y la imagen adecuada a la hora de competir por un puesto de trabajo o ganar un cliente.
Ninguna mujer puede desconocer estos temas si quiere obtener el mayor provecho posible de su trabajo. El objetivo del curso es brindar a las mujeres profesionales, emprendedoras, empleadas, empresarias y toda mujer que esté en el mundo del trabajo, las herramientas para que puedan optimizar su imagen y comunicar de manera eficiente su especialidad, producto o servicio.

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Histórica aprobación de proyecto que terminará con brechas salariales entre mujeres y hombres

Histórica aprobación de proyecto que terminará con brechas salariales entre mujeres y hombres

• El Senado despachó a tercer trámite a la Cámara de Diputados esta iniciativa legal que consagra la igualdad de remuneraciones para ambos sexos considerando solamente la capacidad, idoneidad, responsabilidad y productividad
• Un trascendental acuerdo para terminar con la brecha en los salarios entre hombres y mujeres, alcanzó el Senado tras despachar a tercer trámite, a la Cámara de Diputados, el proyecto que establece expresamente el derecho a la igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres que presten un mismo trabajo, sin que se consideren arbitrarias las diferencias objetivas en capacidad, idoneidad, responsabilidad o productividad.
•  

Durante el debate intervinieron los senadores Juan Pablo Letelier, Andrés Allamand, Camilo Escalona, Evelyn Matthei, Pedro Muñoz Aburto y la ministra de Sernam, Laura Albornoz.

 

La mayor discusión se centró en la norma relativa al número de trabajadores que deberán tener las empresas que estén obligadas a elaborar un registro que consigne los diversos cargos o funciones en la empresa y sus características técnicas esenciales.

 

A juicio de los senadores Juan Pablo Letelier y Pedro Muñoz Aburto el umbral que se estableció a las empresas de 200 trabajadores era muy alto, ya que el 80% de las empresas del país tienen menos de 50 trabajadores. En tanto, el senador Andrés Allamand se mostró contrario a imponer esta carga extra a las pequeñas y medianas empresas.

 

Finalmente se impuso por 16 votos a favor y 9 en contra, el criterio mayoritario de la Comisión de Trabajo que estableció que sólo las empresas con más de 200 trabajadores estarán obligadas a confeccionar el mencionado registro.

 

El senador Juan Pablo Letelier valoró esta iniciativa que viene a saldar una deuda histórica con las mujeres y se mostró convencido de que "con el tiempo quedará demostrado que las empresas más chicas también deberán contar con un registro de las funciones y cargos porque se transformará en un instrumento objetivo de comparación".

 

En tanto, el senador Andrés Allamand hizo hincapié en que "con la actual crisis económica y dadas las características de la globalización las empresas deben adaptar sus modalidades y procedimientos, lo que lleva a que constantemente estén modificando las funciones que desempeñan sus trabajadores y empleados".

 

Por su parte, el senador Camilo Escalona reflexionó sobre las especiales características que representa la incorporación de la mujer a la fuerza de trabajo y todo lo que signifique un reconocimiento a su rol es un paso adelante. Señaló además que la crisis de la salmonicultura ha dejado en evidencia que las medidas que contemplan las políticas públicas deben adaptarse a la nueva realidad que genera la cesantía femenina.

 

En esa línea, coincidió con su par, la senadora Evelyn Matthei quien precisó que "cuando una mujer saca adelante una familia y además se le paga menos que a un hombre es algo inaceptable", pero además "la cesantía de la mujer es mucho más dura y no se puede abordar con las mismas políticas pro empleo en planes de infraestructura, ya que, por ejemplo, ellas no pueden emigrar y dejar a sus hijos".

 

A su vez, el senador Pedro Muñoz Aburto, valoró que aunque tarde "estemos terminando con esta discriminación salarial entre hombres y mujeres pese a que el principio de igualdad de remuneraciones se estableció en diversos convenios a principios del siglo XX".

 

Finalmente, la ministra del Servicio Nacional de la Mujer (Sernam), Laura Albornoz destacó el arduo trabajo realizado para sacar adelante este proyecto que forma parte de los compromisos de la Presidenta Michelle Bachelet para consagrar la igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres.

 

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Acuerdo en Comisión de Trabajo facilitó aprobación de igualdad de remuneraciones para hombres y mujeres

Acuerdo en Comisión de Trabajo facilitó aprobación de igualdad de remuneraciones para hombres y mujeres

 

Por Andrés Allamand, senador por la Región de los Ríos

Finalmente hemos dado un importante paso a favor de la igualdad de las remuneraciones entre hombres y mujeres mediante la aprobación del proyecto que  modifica el Código del Trabajo y que el Senado acaba de despachar en segundo trámite legislativo.

 

Ello fue posible después de un trabajo consensuado a nivel técnico en la Comisión de Trabajo, un acuerdo que en definitiva  reforzó una inicoativa legal que apunta a terminar con las discriminaciones en materia de remuneración entre hombres y mujeres.

                  

En el marco del acuerdo alcanzado en la Comisión de Trabajo,  dejamos atrás un concepto que habría sido particularmente ambiguo, como era el de "igual valor" o un "servicio de igual valor". Y también se dejó atrás, en medio de la discusión, la idea de establecer el concepto de "igual trabajo" a secas, por una razón muy simple: si se dejaba consignado en la legislación que dos personas, por el solo hecho de realizar igual trabajo debían obtener la misma remuneración, obviamente que se generaba una situación absolutamente inconfortable y  poco racional.

 

El argumento que se utilizó en esa oportunidad, provino del senador Jorge Pizarro quien puso como ejemplo: "Mire, en un equipo de fútbol profesional obviamente que todos los jugadores del plantel superior realizan el mismo trabajo; pero no por  el mismo trabajo deben tener idéntica remuneración, porque hay otros elementos de juicio que deben ser considerados a la hora de sus remuneraciones".

                  

Y por eso que, en definitiva, la norma correspondiente, que finalmente aprobamos, establece que, obviamente, no pueden haber discriminaciones  y se  debe cumplir el principio de igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres que presten un mismo trabajo, y no se consideran arbitrarias las diferencias objetivas que se funden, entre otras razones, en capacidades, calificaciones, idoneidad, responsabilidad o productividad.

                  

Otro punto de discusión fue si las empresas deben tener un registro en que se consignen los diversos cargos y funciones de las empresas y sus características técnicas esenciales. Finalmente, en el ánimo de alcanzar un acuerdo, acotamos esta obligación únicamente para las empresas que tengan más de 200 trabajadores.

 

En lo personal estimo que ésta última es una norma absolutamente innecesaria. Y, más aún, es una carga que se le establece a las empresas de mas de 200 trabajadores. Pero la pregunta es ¿qué significa en la práctica, por ejemplo, para un empresa de 50 trabajadores? Hoy día, las empresas están permanentemente cambiando las modalidades y están cambiando las funciones que desempeñan sus propios trabajadores, sus propios empleados, de acuerdo a las variaciones del mercado o las tensiones de la competencia.

                    

Tampoco dejamos constancia en la norma, la periodicidad con que las empresas deben actualizar el registro de cargos.

 

Bueno, si aquí se les va a exigir... Incluso, uno podría decir que no quedó establecido adecuadamente en la ley; cada cuánto tiempo tiene que hacerse esta actualización. Cada vez que se produzca un cambio organizativo en una empresa, va a tener que corregirse, de alguna manera establecerse este registro de cargos.

                  

        

Haber hecho extensiva esta obligación  para empresas de tamaños medianos o pequeños, como querían algunos senadores, habría sido imponerles una mayor complejidad y una rigidez absolutamente innecesarias, cuando ya tienen ya suficientes dificultades para enfrentar la crisis económica.

 

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Senado visa proyecto que terminará con brechas salariales entre mujeres y hombresidad de los empleados.El Mercurio

Senado visa proyecto que terminará con brechas salariales entre mujeres y hombres

El cuerpo legal, que pasará a tercer trámite, consagra la equidad de sueldos considerando capacidad, idoneidad, responsabilidad o productividad de los empleados.

El Mercurio Online

Miércoles 13 de Mayo de 2009 21:31

VALPARAÍSO.- Un trascendental acuerdo para terminar con la brecha en los salarios entre hombres y mujeres, alcanzó la Sala tras despachar a tercer trámite, a la Cámara de Diputados, el proyecto que establece expresamente el derecho a la igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres que presten un mismo trabajo, sin que se consideren arbitrarias las diferencias objetivas en capacidad, idoneidad, responsabilidad o productividad.

Durante el debate intervinieron los senadores Juan Pablo Letelier, Andrés Allamand, Camilo Escalona, Evelyn Matthei, Pedro Muñoz Aburto y la ministra de Sernam, Laura Albornoz.

La mayor discusión se centró en la norma relativa al número de trabajadores que deberán tener las empresas que estén obligadas a elaborar un registro que consigne los diversos cargos o funciones en la empresa y sus características técnicas esenciales.

A juicio de los senadores Juan Pablo Letelier y Pedro Muñoz Aburto el umbral que se estableció a las empresas de 200 trabajadores era muy alto, ya que el 80% de las empresas del país tienen menos de 50 trabajadores. En tanto, el senador Andrés Allamand se mostró contrario a imponer esta carga extra a las pequeñas y medianas empresas.

Finalmente se impuso por 16 votos a favor y 9 en contra, el criterio mayoritario de la Comisión de Trabajo que estableció que sólo las empresas con más de 200 trabajadores estarán obligadas a confeccionar el mencionado registro.

El senador Juan Pablo Letelier valoró esta iniciativa que viene a saldar una deuda histórica con las mujeres y se mostró convencido de que "con el tiempo quedará demostrado que las empresas más chicas también deberán contar con un registro de las funciones y cargos porque se transformará en un instrumento objetivo de comparación".

En tanto, el senador Andrés Allamand hizo hincapié en que "con la actual crisis económica y dadas las características de la globalización las empresas deben adaptar sus modalidades y procedimientos, lo que lleva a que constantemente estén modificando las funciones que desempeñan sus trabajadores y empleados".

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Convocatoria a Becas TOP

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CONVOCATORIA PUBLICA a BECAS TOP

Programa TOP de capacitación profesional en gestión pública (1er. Semestre 2009)

TOP otorgará un número limitado de becas totales (gratuitas) y parciales para los siguientes cursos del Programa de Capacitación Profesional: Administración de la capacitación en organizaciones públicas Ver> Evaluación del déficit de capacidad institucional Ver> Gestión de la calidad en ámbitos públicos Ver> Elaboración de indicadores de productos, resultados, efectos e impactos Ver> Desarrollo de proyectos en ámbitos públicos aplicando Marco Lógico Ver>

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CONDICIONES DE OTORGAMIENTO DE BECAS

¿Quienes son elegibles para becas?

a) Funcionarios en actividad de organismos públicos de países de Latinoamérica, España y Portugal; b) Alumnos de programas de grado y posgrado relacionados con la gestión pública; c) Docentes de grado o de posgrado en materias relacionadas con la gestión pública; d) Miembros activos de organizaciones no gubernamentales que realicen actividades comprobables de interés público y que cumplan con los requisitos de los respectivos regímenes de becas. (Para becas de posgrado es indispensable disponer de título universitario de grado)

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Qué diría Ud. si un homosexual entregara a su hijo de 8 años un "manual" para convencerlo de que sus conductas son enteramente normales?

Qué diría Ud. si un homosexual entregara a su hijo de 8 años un "manual" para convencerlo de que sus conductas son enteramente normales?

 

¿Qué diría Ud. si el "manual" le inculcara que las conductas homosexuales no son aceptadas por culpa de la Iglesia Católica y la moral católica que Ud. le ha enseñado?

 

¿Qué diría Ud. si supiera que ese "manual" va acompañado de un curso, que incluye algunas "tareas" como invitar a la sala a un homosexual para que explique sus propias experiencias, o peor aún, "efectuar visitas" a organizaciones de homosexuales, donde se le explicará con todo tipo de detalles como se debe "asumir" la homosexualidad?

 

¿Y qué diría Ud. si el Ministerio de Educación le otorga un respaldo oficial a este "manual" dándole la bienvenida, como acaba de hacerlo la jefa del Departamento de Educación Extraescolar del Ministerio de Educación, Magdalena Garretón: "son muy bienvenidos los materiales para enseñar en este tema"? (Cf. "El Mercurio", 28 de abril, 2009).

 

Tal situación no es una mera posibilidad. Al contrario, es muy probable que su hijo deba estudiar el manual "Educando en la Diversidad, orientación sexual e identidad de género", editado por el Movimiento de liberación homosexual y financiado por el Gobierno socialista de Extremadura y por el movimiento homosexual "Triángulo", del mismo país.

 

El "manual" se destina, en una primera edición, a 250 colegios de la Región Metropolitana, para niños desde 7° Básico a 4to. Medio, y se ofrece gratuitamente en la página web de los editores.

 

Su objetivo es acostumbrar a los niños –entre ellos a su hijo- con las conductas homosexuales, acabar con cualquier objeción de conciencia a esas conductas y, por último, a quienes hayan sido pervertidos por sus directrices, a "salir del armario" públicamente.

 

¡O sea una apología de la homosexualidad!

 

Pero el "manual" no se queda en la teoría. Les explica también a niños y niñas, que en su "proceso de auto-conocimiento", se debe destruir la "homo/transfobia interiorizada", "es decir, (acabar) con el rechazo y vergüenza sobre su orientación sexual o identidad de género…"

 

En pocas palabras, esto significa que los activistas homosexuales tratarán de convencer a muchos niños, que se encuentran en una etapa de maduración incipiente, de que son homosexuales sin saberlo y que, en adelante, se deben comportar como tales.

 

Posteriormente se les muestra, en este proceso de "autoconocimiento", que podrán tener experiencias "de intimidad con pares homosexuales o transexuales" y finalmente se les recomienda, la "salida del armario", o sea que proclamen sin vergüenza su condición homosexual.

 

Según el "manual" la principal culpable de la discriminación a los homosexuales es "…la influencia del cristianismo". "(Las) religiones que consideran a la homosexualidad como un pecado que atenta contra la moral y las buenas costumbres".

 

El "manual" explica a los niños que: "el pecado es un concepto religioso que suele basarse en la Biblia, texto que no concluye nada al respecto".

 

La consecuencia es que su hijo, en la medida que se deje inducir por los activistas homosexuales, se convencerá de la normalidad de tales conductas, y terminará inevitablemente rechazando cualquier influencia moral de la religión, por creer que ésta es la causante de todas las discriminaciones.

 

Toda esta incitación a la amoralidad e instigación a la apostasía de la moral cristiana está siendo financiada por la Junta de Extremadura del PSOE (España) y la fundación española "Triángulo", de homosexuales y lesbianas del mismo país, para imponer en Chile lo que hoy ya es ley en esa nación: las uniones civiles homosexuales y la adopción de niños por parte de esas "parejas".

 

Pero el objetivo del Movimiento de homosexuales (Movilh) es que el Ministerio de Educación incorpore el manual para darle una difusión nacional. Según ellos "(el Movilh con esta publicación) está haciendo la pega que debería hacerla el Mineduc".

 

Afirma el Movilh que hay jóvenes que están solicitando su publicación "de Arica a Punta Arenas" y que sin embargo, "Desde el Estado chileno, particularmente del Ministerio de Educación, (no se asume) una política de educación sexual para nuestros alumnos". (CNN Chile, 18 de abril, 2009).

 

Esta es una clara presión para que el Gobierno de Chile tome este manual como texto educativo para todo el País. Tal eventualidad es más que probable, una vez que el gran financista de las actividades del Movilh, es precisamente el Gobierno de Chile.

 

Por lo demás, el propio Ministerio de Educación ya dio la "bienvenida" a este pésimo manual y en el pasado recomendó un libro con contenidos muy similares, que aconseja a los niños: "Conéctate con alguna persona homosexual que tú u otra persona conozcan. Si puedes invítalo a conversar con el curso en el colegio" ("Cambiando de Piel", edición "La Morada", julio de 1997).

Piense un poco en su hijo o en su pequeña nieta. Piense en la presión del ambiente del curso; en las burlas y en las sanciones, si se obstina en considerar que las conductas homosexuales son "intrínsecamente desordenadas", o más simplemente, un pecado, como siempre lo ha enseñado la Iglesia.

 

Este "manual" es una clara incitación a la apostasía de la moral cristiana y de la Fe y un curso de perversión sexual para los niños; para su hijo o para su hija y forma parte de una campaña para descristianizar a Chile desde sus propias raíces.

 

Y no piense que si Ud. los manda a un colegio católico estará a salvo de esta influencia.

 

El "manual" fue redactado gracias a una "experiencia piloto" realizada en varios colegios, entre los cuales, "Alma Mater" y "Monseñor Enrique Alvear", que dicen impartir una formación católica.

 

Es necesario y urgente ejercer una presión sobre el Ministerio de Educación para impedir que aquellos que pretenden dar un respaldo oficial a este "manual" lo consigan.

 

Si la Ministra de Educación no ve de parte de los padres de familia una fuerte reacción contra esta campaña para pervertir a nuestros hijos, podrá terminar cediendo delante de las presiones del Movilh.

 

Las declaraciones de la jefa del Departamento de Educación Extraescolar del Ministerio de Educación, Magdalena Garretón, afirmando al respecto del "manual": "son muy bienvenidos los materiales para enseñar en este tema (sexualidad)", son un claro indicio de que se pretende terminar aprobando oficialmente esta publicación.

Por esta razón es urgente que Ud. haga llegar ahora mismo su protesta a la Ministra y la reenvíe a sus conocidos.

 

Pero esto no basta. Es necesario que nuestros jóvenes cuenten con argumentos, serios y fáciles de comprender, del por qué las conductas homosexuales no son naturales. Debemos proporcionarles los argumentos necesarios para defenderse de esta agresión.

Para ello quiero imprimir 50.000 folletos explicativos que dan las 10 razones principales para oponerse a tales conductas. Tenemos jóvenes que están esperando su ayuda para poder distribuirlos en los colegios y universidades.

 

SI CONTAMOS CON LOS MEDIOS NECESARIOS TAMBIÉN PODREMOS LLEGAR DE ARICA A PUNTA ARENAS. (Envíenos aquí su urgente colaboración)

 

Pero para eso necesitamos de su ayuda económica. Queremos que su voz de padre de familia sea oída en todo Chile.

Si reunimos lo suficiente para publicar una inserción en el diario, no dude que lo haremos.

 

Desde ya le quedo agradecido por su participación en esta campaña,

 

Saludos cordiales,

 

Luis Montes Bezanilla

 

PS: Mande el Mensaje de protesta a la Ministra y no olvide que su protesta se hará más visible si contamos con los medios económicos para aumentar la difusión.

Contacto: contacto@accionfamilia.org

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12 de Junio 2009: Día mundial contra el trabajo infantil Semana.com.ve - b

12 de Junio 2009: Día mundial contra el trabajo infantil

 

Semana.com.ve - b
Mayo 9, 2009, 11:57 am

El Día mundial contra el trabajo infantil se conmemorará el 12 de junio de 2009. Este año, el Día mundial marcará el décimo aniversario de la adopción del simbólico Convenio núm. 182 de la OIT que responde a la necesidad de erradicar las peores formas de trabajo infantil. A la vez que celebrará los progresos logrados en los últimos diez años, el Día mundial pondrá de relieve los retos que aún subsisten, haciendo hincapié en la explotación de las niñas en el trabajo infantil. ----Demos una oportunidad a las niñas: Erradiquemos el trabajo infantil

82 Lecturas

Se estima que hay en el mundo unos 100 millones de niñas víctimas del trabajo infantil. Muchas de ellas realizan trabajos similares a los que desempeñan los niños, pero también suelen sobrellevar dificultades adicionales y enfrentarse a diferentes peligros. Además, las niñas están también expuestas a algunas de las peores formas de trabajo infantil,habitualmente en situaciones de trabajo encubierto.

En este Día mundial, pedimos:

 Respuestas políticas para atacar las causas del trabajo infantil, prestando atención a la situación particular de las niñas.
 Medidas urgentes para erradicar las peores formas de trabajo infantil.
 Mayor atención a las necesidades en educación y formación profesional de las adolescentes – acción clave en la lucha contra el trabajo infantil y en la facilitación de una vía para que las niñas accedan al trabajo decente en la edad adulta.

Las niñas y el trabajo infantil

Las normas de la OIT exigen a los países fijar una edad mínima de admisión al empleo (generalmente 15 años, aunque los países en desarrollo pueden fijar esa edad a 14 años). También prohíben que los niños (incluyendo a los adolescentes de 15 a 17 años de edad) realicen tareas consideradas como peores formas de trabajo infantil.

En muchos países del mundo, sin embargo, se puede encontrar que niñas, con edades por debajo de la edad mínima legal de admisión al empleo, trabajan en toda una variedad de sectores y servicios y, frecuentemente, en las peores formas de trabajo infantil.

Un gran número de niñas trabajan en los sectores de la agricultura y la manufactura, a menudo en condiciones peligrosas. Uno de los primeros sectores que emplea a niñas es el trabajo doméstico en hogares de terceros. Este trabajo suele ser oculto, conllevando así mayores riesgos y peligros. La explotación extrema de las niñas en las peores formas de trabajo infantil incluye la esclavitud, el trabajo en régimen de servidumbre, la prostitución y la pornografía.

Las niñas padecen múltiples desventajas

En su mayor parte, el trabajo infantil es producto de la pobreza, a menudo asociada a una multiplicidad de desventajas. Las desigualdades socioeconómicas relacionadas con el idioma, la raza, las discapacidades y las diferencias entre los entornos rural y urbano siguen profundamente arraigadas. Las niñas resultan particularmente perjudicadas por la discriminación y la práctica que les atribuyen ciertas formas de trabajo.

Muchas desempeñan tareas domésticas no remuneradas para sus familias, con mayor frecuencia que los hijos varones. Estas tareas pueden incluir el cuidado de otros niños, la cocina, la limpieza, y el transporte de agua y de combustible. Asimismo, las niñas deben combinar largas horas de tareas domésticas con otras formas de actividad económica fuera del hogar, lo que constituye una "doble carga" de trabajo para ellas. Esto puede tener un impacto negativo en cualquier oportunidad de asistir a la escuela y puede constituir un riesgo físico para las niñas.

Las niñas siguen en desventaja frente a la educación

El segundo Objetivo de Desarrollo del Milenio requiere que todos los niños hayan terminado un curso completo de educación básica para 2015. El tercer Objetivo de Desarrollo del Milenio tiene por meta eliminar la disparidad entre hombres y mujeres, tanto en la educación primaria como en la secundaria. A nivel mundial, no obstante, hay 75 millones de niños en edad de educación primaria que no están matriculados en la escuela. Por cada 100 niños escolarizados, hay solamente 94 niñas matriculadas, y las niñas de las zonas rurales están aún peor representadas.

En los países en desarrollo, la matrícula escolar global en la educación secundaria es de 61por ciento para los niños y de 57por ciento para las niñas. En los países menos adelantados, las cifras bajan a 32por ciento para los niños y a 26por ciento para las niñas. Es evidente que en el mundo en desarrollo hay un gran número de niñas que no tienen acceso a la enseñanza de nivel post-primario.

Con frecuencia las niñas son las últimas matriculadas y las primeras retiradas de la escuela, cuando las familias deben elegir entre enviar a un hijo o a una hija a la escuela. El acceso a la educación de las niñas puede estar condicionado también por otros factores, como por ejemplo, la falta de seguridad en el trayecto hacia la escuela o la falta de abastecimiento de agua y de instalaciones sanitarias adecuadas.
 

Al no poder acceder a una educación de calidad, las niñas caen en el mundo laboral desde muy temprana edad, muy por debajo de la edad mínima legal de admisión al empleo. Es, por tanto, vital extender la educación secundaria y la formación profesional a las niñas y asegurar que tanto los niños como las niñas de las familias pobres y rurales puedan acceder a estos servicios.

El trabajo decente y el desarrollo gracias a la educación de las niñas

Para un niño, la educación es el primer peldaño para acceder al trabajo decente y a un nivel de vida digno cuando alcance la edad adulta. Diversas investigaciones han demostrado que educar a las niñas es una de las medidas más eficaces para luchar contra la pobreza. Las niñas con educación tienen una mayor probabilidad de percibir salarios más altos en su vida adulta, de casarse más tarde, de tener menos hijos y de que éstos sean más sanos, y de ejercer un mayor poder de decisión en la familia. También es más probable que se esfuercen por educar a sus propios hijos, contribuyendo así a erradicar el trabajo infantil en el futuro.

Eliminar el trabajo infantil de las niñas y promover su derecho a la educación son, por lo tanto, conceptos importantes de las estrategias más globales para promover el desarrollo y el trabajo decente.

El Día mundial contra el trabajo

El Día mundial contra el trabajo infantil busca despertar sensibilidades y promover acciones para combatir el trabajo infantil. El respaldo general al Día mundial ha crecido de año en año.

En 2009 nos proponemos celebrar un Día mundial que cuente con un amplio apoyo de los gobiernos y de las organizaciones de empleadores y de trabajadores, de los organismos de las Naciones Unidas y de todos los actores involucrados en la lucha contra el trabajo infantil y la defensa de los derechos de las niñas.

 Quisiéramos que usted y su organización tomaran parte en el Día mundial de 2009.
 Participe con nosotros y una su voz a la del movimiento mundial contra el trabajo infantil.
 Para más información, escríbanos a ipec@ilo.org.

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Informe de la ONU señala que las mujeres chilenas padecen discriminaciónEl estudio, presentado en el Consejo de Derechos Humanos del organismo internacional, sostiene que las chilenas están infrarrepresentadas en amplios sectores de la sociedad.EFE V

Informe de la ONU señala que las mujeres chilenas padecen discriminación

El estudio, presentado en el Consejo de Derechos Humanos del organismo internacional, sostiene que las chilenas están infrarrepresentadas en amplios sectores de la sociedad.

EFE

Viernes 8 de Mayo de 2009 11:32

GINEBRA.- Chile debería mejorar de forma transversal la situación de las mujeres en el país, dado que padecen discriminación y están infrarrepresentadas en amplios sectores de la sociedad, según un informe elaborado por la Alta Comisaría de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos.

El estudio -realizado en base a informaciones aportadas por la sociedad civil y por el sistema de las Naciones Unidas- fue presentado hoy durante el Examen Periódico Universal del país, en el marco del Consejo de Derechos Humanos de la ONU.

El documento destaca varios casos en los que las mujeres están discriminadas, como a la hora de administrar sus propiedades si se casan.

El texto recomienda la modificación del reglamento que establece que, a menos que una mujer se haya casado bajo el régimen de separación de bienes, no podrá establecer una relación comercial con su propio dinero sin la autorización expresa del marido.

Bajo sueldos y penalización del aborto

Resalta que aunque ha habido progresos en el área de decisión política, la representación femenina en los distintos ámbitos políticos es muy baja, por lo que promueve un cambio del sistema electoral que dificulta la misma.

"Notamos con preocupación que las mujeres tienen niveles de desempleo más altos que los hombres y que cobran salarios sensiblemente menores", señala el informe, según el cual la participación laboral femenina se mantiene entre las más bajas de Latinoamérica.

Asimismo, hace hincapié en criticar la penalización del aborto -incluso en caso de violación, incesto o riesgo de vida para la madre- y recuerda que las interrupciones clandestinas del embarazo son las responsables de la mayoría de las muertes maternas.

Por otra parte, muestra su preocupación por la discriminación que aún padecen los homosexuales, especialmente ante las cortes de justicia y en el acceso al sistema sanitario.

Situación de los pueblos indígenas

El informe denuncia también que "la mayoría de los indígenas sufre altos niveles de pobreza y bajos niveles de desarrollo humano, como resultado de una larga historia de discriminación y exclusión social".

Asimismo, el documento recomienda que Chile aporte información actualizada de las investigaciones sobre los crímenes cometidos durante los casos conocidos como "Caravana de la Muerte", "Operación Cóndor" y "Colonia Dignidad".

"El Consejo de Derechos Humanos mostró en 2007 su preocupación por la falta de investigación oficial para determinar responsabilidades directas por serias violaciones de los derechos humanos cometidas durante la dictadura", agrega el informe.

Por otro lado, el texto rechaza la legislación que regula la incomunicación en caso de detención, dado que aquella puede durar hasta diez días.

El informe critica que los tribunales militares aún tengan jurisdicción para juzgar a civiles relacionados con casos civiles y solicita que acabe esta práctica.

Además, manifiesta su preocupación por el "alto número" de menores juzgados en el sistema judicial para adultos y el hecho de que adolescentes de entre 14 y 16 años puedan ser condenados a penas de privación de libertad de hasta cinco años.

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"Enérgico" rechazo de Chile a dichos de Presidente iraní contra Israel"El Holocausto fue una tragedia que no puede desmentirse ni negarse (...) y que enluta a toda la humanidad", expresó la Cancillería. AFP Miércoles 22 de Abril de 2009 00:11

"Enérgico" rechazo de Chile a dichos de Presidente iraní contra Israel

"El Holocausto fue una tragedia que no puede desmentirse ni negarse (...) y que enluta a toda la humanidad", expresó la Cancillería.

AFP

Miércoles 22 de Abril de 2009 00:11

SANTIAGO.- El Gobierno rechazó "enérgicamente" ayer martes las declaraciones del Presidente iraní, Mahmud Ahmadinejad, contra Israel en la Conferencia de la ONU sobre el Racismo, conocida como Durban II,  en la que calificó como "dudosa y ambigua la cuestión del Holocausto".

"Es bien sabido que el Holocausto fue una tragedia que no puede desmentirse ni negarse; una realidad que sigue golpeando sentimientos y que enluta a toda la humanidad", sostuvo un comunicado divulgado por la Cancillería.

En la nota oficial, el gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet expresó "su más profundo compromiso a seguir trabajando efectivamente por un mundo donde impere el diálogo".

"La tolerancia, la inclusión y el más pleno respeto por los derechos humanos son en difinitiva los propósitos y los verdades valores que deberían animar a la comunidad internacional en esta Conferencia de Revisión de Durban", concluyó el comunicado.

El discurso que pronunció Ahmadinejad en el primer día de la Conferencia de la ONU provocó un rechazo generalizado. El Presidente iraní calificó a Israel de "Estado racista" y expresó que el sionismo era equivalente a racismo.

En la cumbre participan 103 Estados de los 192 que componen la ONU, incluidos todos los de América Latina y el Caribe.

Estados Unidos, Israel, Canadá, Nueva Zelandia, Alemania, Australia, Holanda, Italia y Polonia se negaron a enviar representantes a Ginebra.

FRATERNALES SALUDOS,
Rodrigo González Fernández
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DISXERA: Adoptan 140 países declaración final de la Conferencia contra el Racismo

 

Adoptan 140 países declaración final de la Conferencia contra el Racismo

 

Ban Ki-moon, secretario general de la ONU.

Sin debate de por medio fue adoptado por 140 naciones el documento final de la conferencia contra el racismo y la discriminación que se lleva a cabo en Ginebra. La declaración definitiva será asumida el viernes próximo.

 

Al menos 140 países miembros de la ONU adoptaron hoy por consenso una declaración final que llama a combatir la intolerancia y la discriminación en la Conferencia de las Naciones Unidas contra el Racismo que se celebra desde el lunes en Ginebra, tres días antes de su previsto cierre el viernes.El asiento de Alemania no fue ocupado.

Sin embargo, la confirmación oficial tendrá lugar en la última sesión de la conferencia, el viernes. Entonces se volverá a debatir el texto.

La adopción temprana se debe probablemente a los temores de que el texto pudiera ser modificado en posteriores debates, según se dijo.

Se trata del mismo documento que 189 Estados acordaron a final de la semana pasada, una versión reducida de textos anteriores de los que se quitaron partes controvertidas. Por ejemplo, no contiene menciones a Israel ni tampoco habla de que las religiones limiten la libertad de expresión.

Libia expresó sus deseo de realizar modificaciones, sobre todo en lo que respecta a la cuestión palestina.

Ahmadineyad "roba cámara"

Pese a la adopción del texto antes de la conferencia, países como Alemania o Estados Unidos decidieron no acudir citando su preocupación de que se utilizara un lenguaje excesivamente crítico con Israel.

El discurso ayer lunes del presidente iraní, Mahmud Ahmadineyad, atacando a Israel, causó un abandono masivo de la sala de los miembros de la Unión Europea y la condena del secretario general de la ONU, Ban Ki-moon.

La indignación contra Irán siguió impregnando la sesión de hoy, aunque los delegados de más de 100 países continuaron trabajando por lograr el consenso final.

Los procesos para combatir la xenofobia y el racismo iniciados en la conferencia de 2001 en Durban, de la que ésta se considera continuadora, no deben abandonarse, destacaron los ponentes hoy en las reuniones.

"Es lamentable lo que pasó", dijo Ban, que afirmó haber pedido a Ahmadineyad que hiciera un discurso equilibrado y constructivo en la conferencia. "El presidente iraní utilizó una conferencia que debía combatir el racismo y la discriminación con fines políticos".Mujer palestina se manifiesta afuera de la sede de la conferencia.

Rechazo europeo

Por su parte, la Unión Europea (UE) rechazó enérgicamente las declaraciones vertidas por Ahmadineyad. La UE espera que el desarrollo de la Conferencia "se rija por el respeto y la dignidad de todas las partes", señala una declaración emitida por la República Checa en su calidad de presidenta de turno del bloque comunitario.

Tras el escándalo provocado por el presidente iraní en la conferencia de Ginebra, todos los países de la UE, con la excepción de Alemania, Italia, Holanda, Polonia y la República Checa, decidieron continuar con su participación en la reunión.

"Los países miembros (de la UE) participantes no ven problemas especiales en el contenido del borrador de la declaración final y están dispuestos a aprobarla el viernes", indicó la presidencia checa. La propia República Checa decidió abandonar la conferencia de Naciones Unidas tras el discurso pronunciado por Ahmadineyad.

Por su parte, Francia no considera fracasada la conferencia, pese al escándalo, afirmó hoy el ministro galo de Relaciones Exteriores, Bernard Kouchner. "De ninguna forma es un proyecto malogrado, sino el comienzo de un éxito", dijo Kouchner a la emisora de radio Europe 1. El borrador de declaración final contiene todo lo que Francia deseaba, pese a no ser perfecto, añadió.

Por eso, la delegación francesa sólo abandonó la sala durante el discurso de Ahmadineyad. "No hemos abandonado la conferencia", recalcó Kouchner.La Alta Comisionada de la ONU para Derechos Humanos, "Navi" Pillay.

En lo que respecta al recuerdo del Holocausto, los derechos de las mujeres, los discapacitados o infectados de sida, hubo grandes avances, añadió.

El boicot, ¿un error?

Kouchner consideró paradójico y un posible error el boicot de Estados Unidos a la conferencia, tras la nueva oferta de diálogo que realizó a Irán. "La política de la silla vacía es la peor", consideró también el portavoz del gobierno francés, Luc Chatel, en una entrevista radiofónica.

El Vaticano también arremetió duramente contra las declaraciones de Ahmadineyad, que consideró "extremistas e inaceptables", dijo su jefe de prensa, Federico Lombardi, citado por medios italianos.

El mandatario iraní dijo hoy a su llegada a Teherán que en el futuro participará en todas las conferencias internacionales y acusó a Occidente de "intolerancia". "Aquéllos que reclaman la libertad de expresión ni siquiera estaban dispuestos a tolerar una voz opositora en una conferencia que ellos mismos habían organizado", indicó.

"Por mi presencia, varios países boicotearon la conferencia. Por la presente, anuncio que a partir de ahora voy a participar en todas las conferencias", dijo Ahmadineyad en un breve discurso difundido por la cadena noticiosa Jabar.

Autor: dpa/el

Editora: Emilia Rojas

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Marianne Bertrand El sistema de cuotas es una ofensa para el talento"

Marianne Bertrand

"El sistema de cuotas es una ofensa para el talento"

por Tamara Vázquez. Madrid.

La economista resta importancia a los argumentos en favor de la discriminación de género y defiende que la brecha salarial entre hombres y mujeres en cargos directivos es consecuencia de las frecuentes interrupciones producidas en la carrera laboral de las profesionales.

Su investigación Dynamics of Gender Gap for Young Professionals in the Financial and Corporate Sectors es un jarro de agua fría para las defensoras del feminismo a ultranza. Marianne Bertrand, profesora de Economía de la University of Chicago Booth School of Business, analiza las claves de este estudio –elaborado con otras dos colegas de la Universidad de Harvard y presentado esta semana en la Fundación Rafael del Pino– y reabre el debate de por qué las mujeres apenas coronan la alta dirección.

– ¿Por qué las mujeres con un MBA ganan menos que los hombres con el mismo título?
– Hay distintos aspectos que diferencian la carrera laboral de hombres y mujeres. Por ejemplo, ellas suelen disfrutar de más tiempo libre e interrumpen su carrera como consecuencia de la maternidad. La ralentización de su carrera profesional tiene un fuerte impacto salarial en sectores como la banca de inversión. Así, si la diferencia retributiva entre hombres y mujeres con MBA es de sólo un 5% cuando salen de la escuela de negocios, diez años después esta brecha se incrementa hasta un 60%. Si analizamos el tiempo trabajado en esta primera década, la experiencia laboral entre ambos sexos difiere en casi seis meses. Por otro lado, ellas tienen gustos diferentes. Prefieren especializarse en áreas como márketing y recursos humanos, mientras que los hombres muestran más interés por el sector financiero. Y, como se está viendo en la crisis actual, estos puestos cuentan con las retribuciones más elevadas del mercado.

– ¿Se mantiene la diferencia de ingresos cuando la mujer interrumpe su carrera profesional?
– No, la diferencia salarial es mínima cuando las profesionales carecen de hijos. Es cierto que pueden influir otros factores, como que su nota media sea más baja o que hayan elegido una especialización peor remunerada pero, en general, esto no supone una gran diferencia retributiva. Tampoco podemos obviar el hecho de que algunas mujeres estudian un MBA para encontrar marido y, una vez conseguido esto, abandonan su carrera, incluso tras obtener calificaciones excelentes. De hecho, nueve años después de cursar este programa, el 13% de las féminas se habrá retirado definitivamente del mercado de trabajo.

– Pero este último apunte parece discriminatorio...
– No tenemos datos que demuestren que la diferencia salarial entre géneros responda a una mera discriminación sexista. Es cierto que la banca de inversión es muy exigente, que hay que trabajar muchas horas todas las semanas de todos los meses del año y que es un campo en el que predominan los hombres. Pero de lo que se trata es de pensar en cómo podemos potenciar la participación femenina, sin impedir su conciliación.

– En concreto, ¿qué políticas de recursos humanos podrían facilitar esta conciliación?
– Ésta es la pregunta clave. En mi opinión, es necesario cambiar la estructura laboral. En el caso español, por ejemplo, la jornada de trabajo se puede alargar hasta las ocho o nueve de la noche. Hay que estudiar otras soluciones, como el contrato a tiempo parcial, que no tiene por qué reducir la productividad de la profesional. Y esto excede al propio departamento de recursos humanos porque hablamos de reestructurar todo el trabajo de la empresa.

– ¿Se trata entonces de poner en marcha medidas que flexibilicen su desempeño profesional?
– Lo interesante es analizar por qué las mujeres con MBA interrumpen tanto su carrera. Y, efectivamente, la respuesta se encuentra en esta falta de flexibilidad. Si observamos otras áreas profesionales, como la medicina o el derecho –que cuentan con gran presencia femenina–, vemos que las trabajadoras pueden adoptar medidas que les permitan conciliar su vida familiar y profesional y que, además, no pagan un alto coste por sus paréntesis laborales. Pueden ser autónomas, adaptar su horario de trabajo, etcétera. Algo que sus homólogas no pueden permitirse en sectores como el financero, donde las mujeres siguen siendo minoría.

– ¿Cree en el sistema de cuotas?
– No, considero que acceder a un puesto de trabajo porque hay que cumplir un porcentaje impuesto y no por tus méritos profesionales es, sencillamente, una situación horrible. Creo que la política de cuotas es ofensiva para las mujeres con talento y que no ataca el núcleo del problema si se está empleando para mitigar la discriminación sexista en las organizaciones.

– ¿Cómo está afectando la crisis económica a la carrera profesional de la mujer?
– La primera consecuencia es lógica: se reduce el número de puestos de trabajo. Pero esta contracción laboral tiene algo positivo para la mujer. Y es que ahora no puede permitirse el lujo de abandonar su carrera confiando en los ingresos de su cónyuge.

– A pesar de todo, cada vez son más las féminas que dirigen la gestión de su propio país, como Angela Merkel, Michelle Bachelet y, recientemente, Hilary Clinton, que se postuló como candidata a la presidencia de su país. ¿Qué opina de esta tendencia?
– Creo que es muy positiva. Sin embargo, no me parece que las mujeres necesitemos inspirarnos en estas figuras políticas, porque nosotras mismas estamos dando un gran impulso a nuestras carreras. Por ejemplo, el número de universitarias es igual al de sus compañeros. O incluso superior, como sucede en España.

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¿CONOCES EL LENGUAJE DE LOS BESOS?

EL LENGUUAJE DE LOS BESOS

 

Los besos son una profunda y apasionada invitación al amor y a la sexualidad. Su importancia es tal, pues predispone a una relación sexual placentera.

El beso es una comunión de dos personas, donde se comparte lo más íntimo de nuestro ser.

Si besamos fríamente, o apenas acercamos los labios, en vez de besar apasionadamente, es que estamos poniendo una barrera a nuestra pareja, no queremos ofrecer o no estamos dispuestos a un acercamiento más íntimo.

Un beso profundo, prolongado y apasionado puede ocasionar un terremoto de sensaciones en el cuerpo de uno y del otro. En la mujer puede incluso provocar un orgasmo, y en el varón una rápida y prolongada erección.

Muy diferente es cuando el beso es una presión mutua de los labios, es como una invitación antiséptica y deslucida al encuentro sexual, acá no hay invitación a la comunión sexual, al compartir lo más íntimo de nuestro ser.

Los labios poseen una alta sensibilidad, es la región fronteriza entre la piel y las membranas mucosas, en muchos aspectos análoga al orificio vulvovaginal, y se refuerza por los movimientos activos de la aún mucho más sensitiva lengua.

Es decir, labios y lengua son órganos eróticos, que poseen características semejantes tanto a la vulva como al pene.

La boca y la lengua no tienen limitaciones, como a veces ocurre con la vagina y el pene, debido a que estos últimos están bajo el control de músculos involuntarios (de allí la disfunción eréctil en el hombre o el vaginismo en la mujer) mientras que los labios y la lengua se encuentran gobernados por músculos voluntarios. 

Podemos controlar nuestros besos, no así nuestros genitales.

La sexualidad es básicamente "entrega", de lo más íntimo y profundo de nuestro ser. Por esto es tan vulnerable a las emociones, las limitaciones psicológicas, los conflictos, los desencuentros. No siempre se quiere entregar nuestro "yo" (nuestro ego), y sólo entregamos el cuerpo (nuestro traje externo).

Susana (42 años, casada, profesional, 1 hijo de 10 años) manifiesta: " cuando beso a mi pareja, siento amor, deseo ".

Juana (52 años, casada, profesional, sin hijos) manifiesta: " cuando beso a mi pareja siento presión y ahogo ".

Vemos que el mismo acto, besar, en estas 2 mujeres se traduce en 2 emociones diferentes.

Para Susana su emoción es de afecto, placer, pero para Juana es de miedo y displacer.

¿Por qué tanta diferencia? 

Porque las personas tienen historia, vivencias desde siempre, desde que fueron un proyecto de vida y llegaron a este mundo, se sumergieron en él y transitaron cada etapa de la vida (como bebés, niños, jóvenes adolescentes, adultos jóvenes, adultos y adultos mayores) y la sexualidad no es ajena a todo esto, está permanentemente expuesta en hombres y mujeres, en cómo éstos se vinculan, en lo que dan y reciben.

En mi trabajo como psicóloga y sexóloga , siempre tengo en cuenta estas preguntas ante una consulta: ¿en qué etapa de la vida está? ¿cómo fue su historia sexual? 

A partir de allí voy traduciendo, al idioma conocido por el paciente, lo escrito en él.

El éxito está, en que esta traducción no se hace como si uno comprara un diccionario sexual o de la vida, porque cada hombre y cada mujer son únicos y las vivencias son únicas, y aún no se vende en las librerías un diccionario para cada persona viviente en este mundo.

Les dejo dos sugerencias para mejores besos eróticos y una mejor sexualidad :

En primer lugar relajar los músculos orales y faciales. Una boca tensa y rígida no sólo pierde sensibilidad, sino que expresa " lucha" contra el compañero en vez de expresar " entrega ".

En segundo lugar, prestar atención a la higiene física y a la salud. El mal aliento, afecciones en la boca, gusto a alcohol y tabaco, si el compañero no ingiere alcohol o no fuma, puede limitar e incluso provocar rechazo al besar.

Si los " ojos son la puerta del alma", según lo que dice la sabiduría popular, la boca (los besos) es la llave dorada que abre la puerta mágica al goce, la pasión y a una sexualidad plena.

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Rodrigo González Fernández
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Hillary Clinton se compromete a defender los derechos de las mujeres

Hillary Clinton se compromete a defender los derechos de las mujeres

Viernes 6 de Marzo de 2009

Fuente :EFE

La Secretaria de Estados de EE.UU. aseguró que pedan ejercer sus derechos.

PARÍS.- La secretaria norteamericana de Estado, Hillary Clinton, afirma que en sus viajes durante su mandato hará de "abogada" por la causa de las mujeres, para que puedan ejercer sus derechos y participar en la toma de decisiones, algo necesario para resolver los problemas que tiene planteados el mundo. "Realizar el pleno potencial y la promesa que representan las mujeres no es sólo una cuestión de justicia, es una cuestión de paz mundial, de progreso y de prosperidad para las generaciones venideras," señala Clinton en un artículo publicado hoy por el diario francés "Le Figaro". Añade que en sus misiones tendrá presente a las mujeres a las que ha conocido en los cinco continentes y que le han manifestado sus dificultades para participar plenamente en la actividad política, económica y cultural. "Ahora hay más mujeres que dirigen gobiernos, empresas y organizaciones no gubernamentales. Pero esta buena noticia tiene su reverso. Las mujeres siguen constituyendo en el mundo la mayoría de los pobres, de los mal alimentados, de los no escolarizados. Siguen siendo víctimas de violaciones utilizadas como táctica de guerra y explotadas por traficantes internacionales en un negocio de 1.000 millones de dólares," indica Clinton. La secretaria norteamericana de Estado, que escribió el artículo con motivo del Día Internacional de la Mujer que se celebra el próximo domingo, subraya que "los problemas a los que nos enfrentamos hoy son demasiado grandes y difíciles para resolverlos sin la plena participación de las mujeres". "Reforzar los derechos de las mujeres no es sólo una obligación moral permanente, sino también una necesidad cuando nos enfrentamos a una crisis económica mundial, a la proliferación del terrorismo y de las armas nucleares, a conflictos regionales que ponen en peligro a las familias y a las comunidades, a los cambios climáticos y a los peligros que hacen correr al bienestar y a la seguridad", argumenta. Clinton justifica el combate por la mayor implicación de las mujeres en los asuntos públicos teniendo en cuenta "lo que nos dice un número creciente de investigadores". "Promocionar a las mujeres es una inversión con gran rendimiento, que engendra mayores ahorros, sociedades civiles más vivas, comunidades más sanas y más paz y estabilidad", indica.

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MUJER - DISCRIMINACION :ESPAÑA: Las mujeres siguen teniendo peores empleos, pese a su mayor formación

Las mujeres siguen teniendo peores empleos, pese a su mayor formación

El 51% de trabajadoras tiene estudios superiores, un 4% más que los hombres

S. LÓPEZ - Bilbao - 05/03/2009

 

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Las mujeres se hallan mejor preparadas que los hombres, pero ello no se traduce ni en mejores condiciones laborales ni en una mayor presencia en los puestos directivos. Un 51% de las trabajadoras tiene educación superior, frente al 47,1% de los hombres. Sin embargo, la situación de la mujer en el mercado laboral vasco sigue siendo de precariedad, según el panorama que dibuja un estudio de CC OO presentado ayer en Bilbao.

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Ocho veces más mujeres que varores trabajan a tiempo parcial

El aspecto más positivo que refleja el estudio es que en 2008 las mujeres superaron a los varones en nuevas altas en puestos ejecutivos: 3.000 frente a 2.200. Pero, pese a ello, las féminas siguen suponiendo sólo una tercera parte del personal directivo. No es el único dato desfavorable para las trabajadoras: la brecha salarial entre sexos se ha incrementado en dos puntos desde 2007, rompiendo la tendencia a la baja de los años anteriores. En 2008, ellos ganaron un 28% más.

Felisa Piedra, responsable del área de Empleo y Mujer de CCOO de Euskadi apuntó como causa la falta de conciliación entre la vida familiar y laboral que puede minar la carrera profesional de las mujeres. "Hay una serie de bonificaciones salariales que disfrutan los hombres y que las mujeres pierden al tener que entrar y salir del mercado laboral para hacerse cargo de las responsabilidades familiares", señaló.

El informe precisa también que hay ocho veces más mujeres trabajando a tiempo parcial que varones. Piedra vinculó la convergencia de las condiciones laborales de ambos sexos a que la legislación de igualdad se aplique también en la pequeña empresa: "Las firmas de más de 250 trabajadores tienen que negociar un plan de igualdad, pero en Euskadi abundan las pymes".

La dirigente sindical añadió que los actores sociales deben evitar que "la fuerte destrucción y precarización del empleo", causados por la crisis se traduzcan, además, en un retroceso en materia de igualdad. "Las mujeres no podemos ser las paganas de la crisis", aseguró la sindicalista, quien adelantó que esta exigencia estará presente en la concentración que su sindicato ha convocado el próximo viernes ante la sede de Confebask.

El estudio de CC OO, que utiliza datos del Inem y la Encuesta de Población Activa (EPA), aprecia una leve subida de la tasa de actividad de las mujeres en 2008: ha pasado de un 49,31% a un 50,36%. Este índice se sitúa aún 16 puntos por debajo que el de los hombres, pese a que, este último ha registrado un descenso interanual de dos puntos.

El paro aumentó menos entre las mujeres que entre los hombres a lo largo de 2008 -un 60% más de parados frente a un incremento de un 31% de las féminas en esta situación-. A medida que la crisis ha empezado a afectar al sector de servicios y no sólo a actividades predominantemente masculinas como la construcción, la tendencia se ha invertido: los datos de los dos primeros meses de 2009 arrojan un incremento del paro un 14% superior entre las mujeres, dejando una cifra de 59.681 paradas en febrero.

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RSE: Crisis y responsabilidad social de las empresas

Crisis y responsabilidad social de las empresas

20/02/2009

José Vicente Muñoz. Portavoz adjunto de la Comisión de Discapacidad. Grupo Socialista Congreso de los Diputados.

 

Más que nunca, en tiempos de crisis  financiera, económica, toma fuerza aunque parezca mentira, una cosa menor, o un recurso del que sólo se habla en tiempos de bonanza económica, y para no estar fuera de lugar, o lo que es lo mismo, no estar de moda. Hablo de la economía social.

 

Es la economía social un sector que poco a poco, con mucho trabajo, mucha pedagogía, va ocupando su espacio en el panorama empresarial español. Es un sector que, además, dedica sus esfuerzos a dotar de empleo a trabajadores discapacitados, excluidos sociales o en peligro de exclusión; hablamos, por tanto, de empresas de inclusión y como tales deben tener no la tutela, sino el compromiso de la sociedad a través de los distintos estadios de gobierno, nacional autonómico y municipal.

En esa misma línea, pero hablando de la empresa ordinaria, el concepto de responsabilidad social empresarial no debe relegarse por la crisis que estamos padeciendo.

Todas las empresas son herramientas de creación de riqueza, empleo, investigación, de desarrollo tecnológico y humano; por ello no deberían poner trabas en estos momentos para echar atrás los avances que en estos temas hemos obtenido en los últimos años.

Las empresas, las de economía social, las mercantiles, y las públicas, deben seguir siendo agentes primordiales en la generación de igualdad de oportunidades. En ese camino, en ese proyecto debemos estar todos, gobiernos, empresas, y agentes sociales.

Las empresas y los agentes sociales han de mantenerse unidos en estos momentos, la herramienta es el diálogo social, bajo el impulso del presidente del Gobierno, y la coordinación del Ministerio de Trabajo e Inmigración.

Escríbanos, consulten, opinen
Saludos
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8 DE MARZO DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER

RONDA

El Consistorio presenta las actividades para el Día de la Mujer

17.02.09 -

V. M. / PLT

 

La edil Lidia García./ PLT

La concejala de Igualdad del Ayuntamiento de Ronda, la andalucista Lidia García, ha dado a conocer el programa de actividades que el Consistorio desarrollará el próximo 8 de marzo con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora. Así, García ha explicado que se trata de un calendario amplio que incluso se desarrollará en los días previos y posteriores a esta jornada de concienciación ciudadana.

Los actos comenzarán el 27 de febrero con la inauguración de una exposición de pintura que recoge los trabajos presentados en el certamen que convoca el Ayuntamiento y que está dirigido a mujeres de Ronda y la comarca. Se podrá visitar hasta el 11 de marzo en la Casa de la Cultura. Además, durante la inauguración se entregarán los premios de este concurso, valorados en 500 y 300 euros.

García ha señalado que el día 4 de marzo se proyectará una película de temática femenina en el Teatro Vicente Espinel. Las interesadas tendrán que recoger su invitación previamente en la Casa de la Cultura. En los centros educativos se repartirán entre los alumnos de Bachillerato marcapáginas con la biografía de personalidades femeninas.

El 5 de marzo se dará lectura en el Convento de Santo Domingo al relato ganador del certamen literario convocado por el Ayuntamiento. El día 8 se llevará a cabo una ruta de senderismo desde la Cañada del Real Tesoro hasta la Alquería de Siete Pilas, en el término municipal de Cortes de la Frontera.

Finalmente, los días 10, 11 y 12 de marzo un cuentacuentos se desplazará a los centros educativos de la ciudad, concretamente a las aulas de 1º. de E.S.O. El narrador contará 'La rebelión de las princesas', con lo que pretenderá afianzar valores de igualdad entre los estudiantes. Del mismo modo, García también ha explicado que se van a desarrollar unas jornadas por la tarde dirigidas al profesorado con el objetivo de llevar la problemática de la violencia de género a las aulas y concienciar a los estudiantes.

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LIBERTAD DIGITAL: DIOS Y LAS MUJERES

Dios y las mujeres  31.01.09 @ 12:56:14. Archivado en Educación, Salud Mental, Sexualidad, Prensa, Salud Una cosilla publicada en La Jornada (Mx), no me atrevo a comentar pero ahora sé, por fin, que el demonio se viste de píldora aroma (de los grupos de yahoo de Salud Mental) Fobia a la sexualidad femenina La Federación Internacional de Asociaciones de Médicos Católicos (FIAMC, por sus siglas en francés) publicó en noviembre pasado, con motivo del 40 aniversario de la encíclica Humanae vitae del papa Paulo VI, un documento sobre las consecuencias y amenazas del uso de los anticonceptivos artificiales, sobre todo por haber provocado un estilo de vida que separa la sexualidad de la reproducción. El mensaje de rechazo a la anticoncepción artificial de esa encíclica no tuvo éxito, toda vez que durante estas décadas las mujeres pasaron a ser usuarias de los métodos prohibidos por el Vaticano. En particular, en América Latina más de 70 por ciento de las mujeres del continente católico han accedido a estas tecnologías modernas para controlar su fecundidad. El extenso artículo contiene 288 notas al pie de página donde se citan las fuentes consultadas, aunque consta de dos apartados muy distintos. El primero son estudios biomédicos que documentan ampliamente las amenazas de los anticonceptivos en la vida no nacida, así como los efectos secundarios y daños en la salud de las mujeres; en el segundo apartado hay un cambio total de estilo, pasa a fundamentar las consecuencias del NO a la fertilidad desde las bases judeocristianas, consideradas "como la mejor protección para la dignidad del hombre" (menos mal que no de la mujer), y hay un conjunto de afirmaciones sobre los efectos en la sexualidad y en la moral, donde ya no se precisa de evidencia científica. Debo reconocer que la lectura de este documento me resultó interesante en momentos, y en otros, muy cómica. Se arranca afirmando que el aborto es la causa de muerte más frecuente, pues al citar acertadamente que se registran 42 millones de abortos en el mundo, se concluye que mueren 42 millones de "seres no nacidos" y, desde luego, ninguna otra enfermedad presenta una mortalidad tan alta. Eso sin considerar las víctimas del aborto precoz, que es el causado por el uso de anticonceptivos artificiales. Se dedican vastas páginas a demostrar que todos los hormonales y el DIU, incluyendo píldoras anticonceptivas, inyectables, parches, implantes y postcoitales, al actuar no solamente inhibiendo la ovulación sino principalmente evitando la implantación, sobrepasan el límite éticamente aceptable y, en consecuencia, "la píldora no solamente es anticonceptiva, sino también abortiva (...) Hoy en día 100 millones de mujeres toman la píldora; si hacemos los cálculos correspondientes, hay una destrucción de embriones del orden de entre 3.2 y 11.4 millones al año". Después se documentan exhaustivamente los riesgos de cáncer cervical, endometrial, ovárico, de mama y de hígado, efectos en el aparato circulatorio y el metabolismo por el uso de hormonales, aunque también reconocen algunos beneficios de las píldoras en la salud de la mujer. Pero nunca se menciona la importancia de las indicaciones y contraindicaciones, ni cómo éstas permiten a médicos y mujeres manejar con relativo conocimiento de causa las decisiones sobre el uso de tales fármacos. En seguida viene la fobia a la sexualidad femenina, esa que se separa de la procreación. "Según Grant, la tasa de suicidio entre las mujeres es el doble de las que no toman la pastilla las mujeres intentan suicidarse cuatro veces más a menudo que las que se protegen con un diafragma". Además "hay una disminución de la libido que va de la depresión hasta la pérdida total en mujeres usuarias de anticonceptivos, justificable por un lado por el efecto de las hormonas, por el otro por la separación prácticamente perfecta de sexualidad y procreación causada por la píldora. Es conocido que la posibilidad de quedar embarazada por sí misma ya estimula considerablemente la libido". También "el sentido del olfato cambia, por lo cual el olor de la pareja podría pasar a ser molesto de repente. Podría ser esto un factor, entre otros, de las tasas de divorcio más elevadas de los últimos 30 años". No me cabe en este espacio el sinnúmero de estragos que se asocian con el uso de hormonales, pero "el efecto se asemeja al de un terremoto. La separación de la sexualidad y la procreación propicia la autodeterminación propia de la mujer, pero la daña profundamente en el centro de su feminidad, incluso de su maternidad, se crea una polarización, una tensión, que al final, a causa de una contradicción irresoluble, desgarra el corazón de las mujeres y madres (...) El NO a la fecundidad es el NO al Creador. Otras causas de la anticoncepción son: hedonismo, pérdida de la fe –desconocen que las usuarias de hormonales y aun quienes han abortado siguen creyendo en Dios y en la Virgen de Guadalupe–, libertinaje, sexualidad como producto del consumo y feminismo". Este último efecto realmente me asustó muchísimo, pero no me quedó claro si en alguno de esos estudios consultaron a las mujeres que usan anticonceptivos.  HACER COMENTARIO • TRACKBACK (0) Dirección para hacer trackback a este post: http://blogs.periodistadigital.com/btbf/trackback.php/215934 Comparte esta información       MÁS INFORMACIÓN PINCHA AQUÍ http://blogs.periodistadigital.com/eldivan.php/2009/01/31/p215934#more215934

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En particular, en América Latina más de 70 por ciento de las mujeres del continente católico han accedido a estas tecnologías modernas para controlar su fecundidad. El extenso artículo contiene 288 notas al pie de página donde se citan las fuentes consultadas, aunque consta de dos apartados muy distintos. El primero son estudios biomédicos que documentan ampliamente las amenazas de los anticonceptivos en la vida no nacida, así como los efectos secundarios y daños en la salud de las mujeres; en el segundo apartado hay un cambio total de estilo, pasa a fundamentar las consecuencias del NO a la fertilidad desde las bases judeocristianas, consideradas "como la mejor protección para la dignidad del hombre" (menos mal que no de la mujer), y hay un conjunto de afirmaciones sobre los efectos en la sexualidad y en la moral, donde ya no se precisa de evidencia científica. Debo reconocer que la lectura de este documento me resultó interesante en momentos, y en otros, muy cómica. 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Además "hay una disminución de la libido que va de la depresión hasta la pérdida total en mujeres usuarias de anticonceptivos, justificable por un lado por el efecto de las hormonas, por el otro por la separación prácticamente perfecta de sexualidad y procreación causada por la píldora. Es conocido que la posibilidad de quedar embarazada por sí misma ya estimula considerablemente la libido". También "el sentido del olfato cambia, por lo cual el olor de la pareja podría pasar a ser molesto de repente. Podría ser esto un factor, entre otros, de las tasas de divorcio más elevadas de los últimos 30 años". No me cabe en este espacio el sinnúmero de estragos que se asocian con el uso de hormonales, pero "el efecto se asemeja al de un terremoto. La separación de la sexualidad y la procreación propicia la autodeterminación propia de la mujer, pero la daña profundamente en el centro de su feminidad, incluso de su maternidad, se crea una polarización, una tensión, que al final, a causa de una contradicción irresoluble, desgarra el corazón de las mujeres y madres (...) El NO a la fecundidad es el NO al Creador. Otras causas de la anticoncepción son: hedonismo, pérdida de la fe –desconocen que las usuarias de hormonales y aun quienes han abortado siguen creyendo en Dios y en la Virgen de Guadalupe–, libertinaje, sexualidad como producto del consumo y feminismo". Este último efecto realmente me asustó muchísimo, pero no me quedó claro si en alguno de esos estudios consultaron a las mujeres que usan anticonceptivos.  HACER COMENTARIO • TRACKBACK (0) Dirección para hacer trackback a este post: http://blogs.periodistadigital.com/btbf/trackback.php/215934 Comparte esta información       MÁS INFORMACIÓN PINCHA AQUÍ http://blogs.periodistadigital.com/eldivan.php/2009/01/31/p215934#more215934

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En particular, en América Latina más de 70 por ciento de las mujeres del continente católico han accedido a estas tecnologías modernas para controlar su fecundidad. El extenso artículo contiene 288 notas al pie de página donde se citan las fuentes consultadas, aunque consta de dos apartados muy distintos. El primero son estudios biomédicos que documentan ampliamente las amenazas de los anticonceptivos en la vida no nacida, así como los efectos secundarios y daños en la salud de las mujeres; en el segundo apartado hay un cambio total de estilo, pasa a fundamentar las consecuencias del NO a la fertilidad desde las bases judeocristianas, consideradas "como la mejor protección para la dignidad del hombre" (menos mal que no de la mujer), y hay un conjunto de afirmaciones sobre los efectos en la sexualidad y en la moral, donde ya no se precisa de evidencia científica. Debo reconocer que la lectura de este documento me resultó interesante en momentos, y en otros, muy cómica. Se arranca afirmando que el aborto es la causa de muerte más frecuente, pues al citar acertadamente que se registran 42 millones de abortos en el mundo, se concluye que mueren 42 millones de "seres no nacidos" y, desde luego, ninguna otra enfermedad presenta una mortalidad tan alta. Eso sin considerar las víctimas del aborto precoz, que es el causado por el uso de anticonceptivos artificiales. Se dedican vastas páginas a demostrar que todos los hormonales y el DIU, incluyendo píldoras anticonceptivas, inyectables, parches, implantes y postcoitales, al actuar no solamente inhibiendo la ovulación sino principalmente evitando la implantación, sobrepasan el límite éticamente aceptable y, en consecuencia, "la píldora no solamente es anticonceptiva, sino también abortiva (...) Hoy en día 100 millones de mujeres toman la píldora; si hacemos los cálculos correspondientes, hay una destrucción de embriones del orden de entre 3.2 y 11.4 millones al año". Después se documentan exhaustivamente los riesgos de cáncer cervical, endometrial, ovárico, de mama y de hígado, efectos en el aparato circulatorio y el metabolismo por el uso de hormonales, aunque también reconocen algunos beneficios de las píldoras en la salud de la mujer. Pero nunca se menciona la importancia de las indicaciones y contraindicaciones, ni cómo éstas permiten a médicos y mujeres manejar con relativo conocimiento de causa las decisiones sobre el uso de tales fármacos. En seguida viene la fobia a la sexualidad femenina, esa que se separa de la procreación. "Según Grant, la tasa de suicidio entre las mujeres es el doble de las que no toman la pastilla las mujeres intentan suicidarse cuatro veces más a menudo que las que se protegen con un diafragma". Además "hay una disminución de la libido que va de la depresión hasta la pérdida total en mujeres usuarias de anticonceptivos, justificable por un lado por el efecto de las hormonas, por el otro por la separación prácticamente perfecta de sexualidad y procreación causada por la píldora. Es conocido que la posibilidad de quedar embarazada por sí misma ya estimula considerablemente la libido". También "el sentido del olfato cambia, por lo cual el olor de la pareja podría pasar a ser molesto de repente. Podría ser esto un factor, entre otros, de las tasas de divorcio más elevadas de los últimos 30 años". No me cabe en este espacio el sinnúmero de estragos que se asocian con el uso de hormonales, pero "el efecto se asemeja al de un terremoto. La separación de la sexualidad y la procreación propicia la autodeterminación propia de la mujer, pero la daña profundamente en el centro de su feminidad, incluso de su maternidad, se crea una polarización, una tensión, que al final, a causa de una contradicción irresoluble, desgarra el corazón de las mujeres y madres (...) El NO a la fecundidad es el NO al Creador. Otras causas de la anticoncepción son: hedonismo, pérdida de la fe –desconocen que las usuarias de hormonales y aun quienes han abortado siguen creyendo en Dios y en la Virgen de Guadalupe–, libertinaje, sexualidad como producto del consumo y feminismo". Este último efecto realmente me asustó muchísimo, pero no me quedó claro si en alguno de esos estudios consultaron a las mujeres que usan anticonceptivos.  HACER COMENTARIO • TRACKBACK (0) Dirección para hacer trackback a este post: http://blogs.periodistadigital.com/btbf/trackback.php/215934 Comparte esta información       MÁS INFORMACIÓN PINCHA AQUÍ http://blogs.periodistadigital.com/eldivan.php/2009/01/31/p215934#more215934

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EEUU: Obama promulga ley de igualdad en los salarios

Obama promulga ley de igualdad en los salarios

Al declarar que terminar con la disparidad no es sólo un asunto de mujeres, el presidente Barack Obama firmó el jueves una ley de igualdad de salarios que facilita los reclamos de trabajadores que se consideran discriminados.

• Obama indignado por bonos millonarios en Wall Street
• Comité del Senado aprueba a nominado a secretario de Justicia
•  FOTOGALERIA | Obama firma ley de igualdad de salarios

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Islandia tendrá gobernante gay

Islandia tendrá gobernante gay

Redacción BBC Mundo La condición de lesbiana de Sigurdardottir no está entre las prioridades de los islandeses. Islandia tendrá en los próximos días un nuevo gobierno y también al primer gobernante que reconoce públicamente su homosexualidad. Johanna Sigurdardottir, una ex azafata y sindicalista y que ahora encabeza el Ministerio de Asuntos Sociales, además se convertirá este fin de semana en la primera mujer que ocupa el cargo de primer ministro de Islandia. Opine: ¿lo aceptaría su país? Sigurdardottir llega al puesto en un momento crítico para este país de 300.000 habitantes, que de la noche a la mañana ha visto cómo su economía se ha contraído en un 10%. Una situación que ha generado un clima de inestabilidad y le ha costado el puesto a dos jefes de gobietrno: Geir Harrde, quien anunció su salida el lunes pasado y David Oddson, primer ministro durante 13 años responsable de la desregularización financiera de ese país. La medida de Oddson provocó la expansión global de los bancos islandeses. Un boom financiero al que se anotó el 70% de la población y permitió que la economía de la isla llegara a valer 10 veces más de lo que generaba. Pero con la explosión de la burbuja financiera llegó la debacle al país atlántico y con ella el colapso de su gobierno de coalición. Menos relevante Toda esta situación dejó en segundo plano el hecho de que la nueva primera ministra es lesbiana. "Con quien duerme la (futura) primera ministra en las noches no está dentro de la lista de prioridades de las personas", le explicó a la BBC Ingo Sigfusson de la televisión estatal de Islandia, la RUV. Con quien duerme la primer ministro en las noches parece ser muy abajo en la lista de prioridades de las personas (...) No es una cuestión de tolerancia o intolerancia, es el hecho de que a las personas no les importa realmente Ingo Sigfusson, RUV Sigfusson agrega que la inclinación sexual de Sigurdardottir no representa un problema para los islandeses. "Se ha informado de ello pero no es algo que el público haya tomado mucho en cuenta. Por un lado Islandia es un país liberal y (Sigurdardottir) nunca ha tenido una actitud particularmente pública sobre su vida privada. "Incluso cuando el nombre de su pareja está en el sitio en internet del parlamento, es posible que mucha gente no sepa que ella es gay", agregó. Otras de las razones por la que los islandeses no han mostrado mayor sorpresa en ser los primeros en tener un jefe de gobierno homosexual es porque, según Sigfusson, en la isla existen varias figuras ejemplares gay. "No es una cuestión de tolerancia o intolerancia; es el hecho de que a las personas no les importa realmente", concluyó. Como primera ministra, Sigurdardottir dirigirá un gobierno compuesto por su alianza Social Democrática y el partido Verde de izquierda que durará dos o tres meses hasta que se realicen las elecciones generales.

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Declaración de la secretaria Clinton sobre revocatoria de política de Ciudad de México

Declaración de la secretaria Clinton sobre revocatoria de política de Ciudad de México

(Apoyo a programas que aseguren a la mujer acceso a servicios de salud) (296)

"En lugar de limitar la capacidad de la mujer para recibir servicios relacionados con la salud reproductiva, debemos apoyar los programas que ayudan a la mujer y a sus parejas a tomar decisiones que garanticen su salud y la salud de sus familias", dice la declaración emitida el 23 de enero.

A continuación una traducción la declaración:

(comienza el texto)

DEPARTAMENTO DE ESTADO DE ESTADOS UNIDOS
Oficina del Portavoz
23 de enero de 2009

DECLARACIÓN DE LA SECRETARIA DE ESTADO HILLARY RODHAM CLINTON

Revocatoria de políticas de Ciudad de México

La revocatoria del presidente Obama de la norma de silenciamiento mundial que ha evitado que las mujeres de todo el mundo logren acceso a información esencial y a servicios de salud es un paso importante y bien acogido que se ha tomado durante los primeros días de la administración.

Durante los siete años pasados esa política hizo más difícil a las mujeres del mundo lograr acceso a información esencial y a servicios para el cuidado de la salud. En lugar de limitar la capacidad de la mujer para recibir servicios relacionados con la salud reproductiva, debemos apoyar los programas que ayudan a la mujer y a sus parejas a tomar decisiones que garanticen su salud y la salud de sus familias.

Como dije en Pekín durante la Cuarta Conferencia Mundial de las Naciones Unidas sobre la Mujer, no se les puede negar a las mujeres el derecho a planificar sus propias familias. Espero seguir trabajando con el presidente, mis colegas en la administración y con la comunidad de las ONG para impulsar programas y políticas que garanticen el pleno acceso de las mujeres y las niñas a los servicios de salud y de información

(termina el texto)

(Distribuido por la Oficina de Programas de Información Internacional del Departamento de Estado de Estados Unidos. Sitio en la Web: http://www.america.gov/es )

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Michelle Obama presenta imagen moderna de la mujer negra

Michelle Obama presenta imagen moderna de la mujer negra

(Desea ayudar a las familias a encontrar equilibrio entre el trabajo y otros aspectos de la vida) (960)

Por Katherine Lewis
Corresponsal especial

Washington - Cada vez que Michelle Obama aparece como primera dama, la combinación de su éxito profesional y personal desafía las imágenes estereotípicas que los medios muestran de las mujeres de raza negra en Estados Unidos.

Es la primera mujer de raza negra que es la primera dama de Estados Unidos y al serlo, Michelle Obama destruye estereotipos que datan de generaciones sobre las mujeres de raza negra y las mujeres trabajadoras. "Que haya una mujer negra en esta posición coloca completamente a las mujeres afro estadounidenses al frente de las mujeres estadounidenses y lo que es más importante, señoras, afirma la capacidad de ser mujer de la mujer de raza negra, su humanidad, su feminidad", dijo a America.gov Andra Gillespie, profesora de ciencias políticas en la Universidad de Emory.

Michelle Obama que tiene títulos de la Universidad de Princeton y de la Facultad de Derecho de la Universidad de Harvard, ejercía el derecho con éxito y después se desempeñó como ejecutiva del Centro Médico de la Universidad de Chicago antes de que su esposo Barack Obama ganara la elección presidencial en Estados Unidos. Esta mujer, que ha logrado éxitos profesionales, tiene también un matrimonio estable y dos lindas hijas bien educadas, y ello contrasta con las imágenes de los medios que muestran a mujeres de raza negra con sobrepeso, con personalidades abrumadoras o simplemente como mujeres divertidas en películas irrelevantes o como bailarinas muy sexuales en vídeos musicales.

"Las descripciones populares suelen caracterizar [a las mujeres afroestadounidenses] como personas dominantes o como objetos sexuales para ser explotados. Para una generación de muchachas habrá ahora una imagen muy positiva de lo que es una mujer negra... [Michelle Obama] está colocada en una buena posición para ser una imagen positiva de la sociedad estadounidense y de los negros en Estados Unidos", expresó Gillespie.

La historia de la estigmatización de la mujer negra en Estados Unidos viene de la esclavitud que destruyó a las familias negras y permitió a los dueños blancos de esclavos abusar de las mujeres negras, explicó a America.gov Bart Landry, profesor de sociología de la Universidad de Maryland.

Una vez que la guerra civil acabó con la esclavitud, las mujeres negras "se vieron como parte de la fuerza de trabajo que reconstruiría la economía del sur", dice Landry. Mientras muchas mujeres blancas rechazaban empleos con paga en favor de "las labores domésticas" prevalentes en el siglo XIX las mujeres negras "eran ridiculizadas si pretendían ser señoras".

Aunque era generalmente negativo, este mensaje tuvo el aspecto positivo de liberar a las mujeres negras que querían obtener una carrera de la ambivalencia que muchas mujeres blancas experimentaron cuando dejaron la esfera doméstica, dijo Landry, autor de la obra Black Working Wives (Esposas negras trabajadoras).

Desde luego que la mujer negra hoy tiene más probabilidades de obtener un diploma de educación superior que el hombre negro y las mujeres negras obtienen el 57 por ciento de todos los diplomas universitarios logrados por afro estadounidenses, según los datos de la Oficina del Censo. A mayor educación suelen corresponder mayores sueldos.

Por lo tanto, Michelle Obama presenta otra importante imagen: una mujer negra que tiene éxito profesional pero también es una dedicada madre y esposa. Durante la campaña presidencial de su esposo, insistió en estar en su casa para asistir a los recitales de ballet o los eventos deportivos en que sus hijas participaban y raramente pasó la noche fuera de la casa, según David Colbert, autor de Michelle Obama: An American Story (Michelle Obama, una historia estadounidense).

"La mujer negra está extremadamente animada y orgullosa de ver a alguien como Michelle Obama en la Casa Blanca", dijo a America.gov Tarshia Stanley, profesora asociada en el Colegio Universitario  Spelman en Atlanta. "Representa a un gran grupo de personas que se toman en serio su maternidad, que lo hacen bien y que no han recibido cobertura en la prensa".

La noche que Barack Obama ganó la elección presidencial en Estados Unidos, le dio las gracias a su esposa por ser "mi mejor amiga durante los últimos 16 años, el cimiento de nuestra familia, el amor de mi vida y la primera dama del país".

"Todas las mujeres admiran la forma en que él habla sobre ella y la valora. Es algo muy atractivo" dijo a America.gov Liza Mundy, redactora del diario The Washington Post y autora de Michelle: A Biography (Michelle, una biografia). "Que las mujeres afro estadounidenses puedan decir a sus hijos: 'Este es un ejemplo de una relación', es muy valioso".

Tanto Barack como Michelle Obama han hablado con franqueza sobre las dificultades de mantener un equilibrio entre el trabajo y la vida del hogar, tanto en cuanto al trabajo de Michelle como en cuanto la carrera política de Obama.

"No hay duda de que es difícil. Ella tenía ese trabajo exigente en la Universidad. Si él estaba trabajando estaba lejos. Si no estaba trabajando, estaba pensando en el trabajo. Siempre estaba escribiendo un libro", dijo Colbert.

Con el tiempo, Michelle Obama empezó a levantarse a las 4:30 de la madrugada para hacer ejercicio en el gimnasio los días que su esposo estaba en la ciudad. Cuando las niñas se levantaban, Barack Obama, tenía que darles el desayuno y vestirlas porque ella no estaba en casa, dijo.

Como primera dama piensa defender el equilibrio entre el trabajo y otros aspectos de la vida, pero incluso si Barack Obama no hubiera ganado las elecciones presidenciales, espera que su candidatura haya corregido algunas percepciones erróneas sobre las familias negras.

"Michelle Obama dijo desde el principio de la campaña: 'si todo lo que hago es mostrar que no todos somos familias acogidas al sistema de beneficencia o atletas, sino que somos profesionales normales con familias funcionales, eso ya sería suficiente'", dijo Mundy.

(El Servicio Noticioso desde Washington es un producto de la Oficina de Programas de Información Internacional del Departamento de Estado de Estados Unidos. Sitio en la Web: http://www.america.gov/e

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DISCRIMINACION: MIENTRAS EN CHILE NADA SE HACE EN MATERIA DE MALTRATO A LA MUJER

Más de 12.400 mujeres maltratadas disfrutan de un servicio de teleasistencia

Más de 12.000 víctimas de violencia de género disfrutan de la protección de un sistema de televigilancia, que les permite, pulsando una sola tecla, pedir ayuda ante una situación de emergencia o estar localizada en cualquier momento, gracias a un sistema GPS.

Cuando la teleoperadora, casi siempre una psicóloga, descuelga el teléfono, aparecen en su pantalla los datos de la mujer, su situación personal, la descripción del tipo de maltrato que padece, la información judicial, los teléfonos de contacto y los servicios de asistencia, policiales o sanitarios, que están más próximos a la víctima.

Cruz Roja y Eulen son los encargados de prestar este servicio gratuito, financiado por el Ministerio de Educación, Política Social y Deporte, que puede ser solicitado en los ayuntamientos por cualquier persona que sufra este tipo de maltrato y que tenga una orden de protección.

En casos de emergencia, la persona que atiende el teléfono llama a la policía y facilita todos los datos de situación de la mujer, aunque el sistema también sirve para tranquilizar a la víctima en momentos de angustia o de desorientación que pueden padecer durante las 24 horas del día.

Además, el centro de atención contacta periódicamente con las víctimas para mantener un seguimiento y actualizar todos los datos sobre su situación personal.

Durante una visita al servicio de teleasistencia de Cruz Roja, que atiende a 6.000 víctimas, la ministra de Educación, Mercedes Cabrera, ha destacado la importancia de este programa, de acceso universal, 'que contribuye a crear una red social de apoyo a estas mujeres que es, en muchas ocasiones, justo lo que les falta'.

'Como nos ha contado una de las psicólogas de este servicio, la violencia física es importante, pero la psicológica es todavía mayor, y para salir de ella es necesario una red social de apoyo'.

También ha asistido la ministra de Igualdad, Bibiana Aído, que pedido a las mujeres 'que no minimicen el riesgo' y ha animado a solicitar 'todos los recursos que hay a su disposición' y a denunciar el maltrato 'para romper con esa violencia insoportable'.

El director del centro de coordinación, José Luis Pascual, ha explicado que se reciben unas 90.000 llamadas al año para solicitar diferentes recursos, de ellas, dos mil para pedir ayuda de emergencia y 900 ante situaciones de riesgo.

Algunas de estas llamadas han sido realizadas por los hijos y personas del entorno de la víctima, que ante una situación de peligro son ellos los que pulsan el botón de emergencia para activar este servicio de localización y protección, ha recordado el responsable de Cruz Roja.

Una de cuatro víctimas que utiliza este servicio es inmigrante, ha señalado una de las psicólogas que lo atiende, quien ha recordado 'la dramática situación que viven estas mujeres, que están solas en España, no tienen familia y tienen dificultades para entender el idioma'.

Además, ha recordado que las personas que utilizan esta asistencia no tienen que volver a dar explicaciones cada vez que necesitan ayuda, lo que 'facilita que estas mujeres puedan ir quitándose el disfraz de víctimas para convertirse en supervivientes'.

También disfrutan de este programa una decena de hombres y de niños que sufren violencia doméstica.

Por comunidades, el mayor número de beneficiarios del servicio, que se desarrolla en colaboración con la Federación Española de Municipios (FEMP), se sitúan en Valencia (2.301), Madrid (2.238), Andalucía (2.198), Cataluña (1.835), Canarias (870) y Asturias (625).

Además, también están protegidas por este programa víctimas de Castilla-La Mancha (458), Galicia (427), Castilla y León (333), Cantabria (273), Baleares (258), Extremadura (207), Murcia (136), País Vasco (124), Aragón (72), Melilla (36), Navarra (7) y Ceuta (6).-

Terra Actualidad - EFE

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SC. CÁNDIDO MÉNDEZ: LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DEBE SER UN ELEMENTO ESTRATÉGICO PARA SALIR DE LA CRISIS ECONÓMICA

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

 

SC. CÁNDIDO MÉNDEZ: LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DEBE SER UN ELEMENTO ESTRATÉGICO PARA SALIR DE LA CRISIS ECONÓMICA

SERVIMEDIA 

MADRID, 16-ENE-2009

La responsabilidad social de las empresas, incorporada en el modelo de gestión de las compañías, es uno de los elementos en los que se debe hacer énfasis para poder salir de la actual crisis económica, según afirmó hoy Cándido Méndez, secretario general de UGT. 

Para el dirigente sindical, que intervino en la presentación del estudio sobre la responsabilidad social de las empresas del Ibex realizado por UGT, la razón de fondo de la crisis está en la "desvalorización de la economía productiva" que ha tenido lugar en estos últimos tiempos. 

Méndez señaló que se ha estado estimulando la rentabilidad a corto plazo y no la sostenibilidad a largo plazo de las compañías, un estímulo que se ha producido por las exigencias de los fondos de inversión, que requerían beneficios aun a costa del empleo y la destructuración de los tejidos productivos. 

En este sentido, afirmó que aunque la responsabilidad social está avanzando lentamente, para que se produzca un afianzamiento de la misma debe integrarse en los procesos de gestión de las empresas, "por lo que no tienen que estar ligadas a los aspectos de marketing". 

Por su parte, Maravillas Rojo, secretaria general de Empleo, afirmó que la responsabilidad social es una oportunidad en estos momentos de crisis para que las empresas encuentren una plataforma de crecimiento y consolidación con el fin de ser más competitivas. 

Rojo hizo también hincapié en el carácter estratégico de la gestión de la responsabilidaciad social. Agregó que de la actual situación tiene que surgir un nuevo modelo productivo, que potencie valores que se han diluido, como la transparencia, la responsabilidad de los directivos, la implicación de los trabajadores o la necesidad de adaptación al cambio. 

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RSE Proponen impulsar planes de igualdad en las empresas obligadas por ley a tenerlos

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Proponen impulsar planes de igualdad en las empresas obligadas por ley a tenerlos

CCOO se ha propuesto impulsar el desarrollo de la Ley de Igualdad en las empresas, porque va con retraso y establecer así planes de igualdad en los centros de trabajo que estén obligados a tenerlos, según afirmó Ignacio Fernández Toxo, tras un encuentro mantenido con la ministra de Igualdad, Bibiana Aído. Para el secretario general de CCOO, el desarrollo de la ley de Igualdad "va con retraso" debido, en parte, a que nació con el rechazo de los empresarios, por lo que hay que impulsar la norma.

En este sentido, Toxo señaló que CCOO ha hecho una apuesta fuerte por el desarrollo de los instrumentos que la Ley de Igualdad prevé para su traslado a la negociación colectiva", a la que quiere dar un impulso importante este año con el establecimiento de planes de igualdad en la mayoría de las empresas que están obligadas a tenerlos.


Enero de 2009

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DISCRIMINACION: Paraguay es el único país sin ley contra discriminación en el Mercosur

HAY QUE APRENDER A MIRAR LA VIDA CON OTROS OJOS, HACIA UNA SOCIEDAD MAS INCLUYENTE

 Paraguay es el único país sin ley contra discriminación en el Mercosur

Los países vecinos de América del Sur afrontan el desafío de avanzar en la lucha contra la exclusión. Cada persona tiene el derecho a estar libre de discriminación basada en género, raza, etnia, orientación sexual u otra condición. La sociedad paraguaya discrimina y excluye a las personas por el solo hecho de ser distintos, se debe apuntar hacia una sociedad más solidaria.

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Una serie de cortos publicitarios está en circulación con el objetivo de concienciar y sensibilizar a la sociedad paraguaya.

Paraguay es el único país sin ley contra discriminación en Mercosur. Los países vecinos avanzan en la lucha porque todas las personas son iguales ante la ley y tienen el derecho a igual protección. La discriminación se aborda en varios tratados internacionales y su prohibición se enuncia en numerosos instrumentos de derechos humanos y en la propia Constitución Nacional de la República (artículo 46); sin embargo, en el Paraguay su práctica sigue siendo una realidad.

La discriminación hacia ciertos grupos (personas viviendo con VIH/sida, pueblos indígenas, minorías sexuales, personas con discapacidad, entre otras.) sigue latente en el país, ejercida por agentes estatales y la sociedad en general, explicó Julio Torales, presidente de Amnistía Paraguay. 

La Red contra toda forma de discriminación recuerda que la última Constitución Nacional (1992) refiere claramente: "Todos los habitantes de la República son iguales en dignidad y derechos. No se admiten discriminaciones. El Estado removerá los obstáculos e impedirá los factores que las mantengan o las propicien". El proyecto de ley contra toda forma de discriminación que fue presentado el año pasado sigue siendo estudiado en el Congreso Nacional. 

La "Campaña no discrimines", de Amnistía Internacional y del Sistema de las Naciones Unidas, viene presentando una serie de cortos publicitarios que están siendo promocionados a través de la televisión y la radio con el fin de combatir la discriminación en Paraguay.


"La discriminación es un atentado contra la dignidad intrínseca de todos los seres humanos y contra la esencia misma de los derechos que les asisten. Su existencia niega sistemáticamente, a ciertas personas o grupos de personas, el disfrute pleno de sus derechos humanos, por el sólo hecho de su individualidad, identidad o particularidad", dijo Torales. 

La sociedad paraguaya discrimina a las personas 

Pilar Royg, de Codehupy, manifestó que la sociedad paraguaya discrimina de manera brutal a las personas; excluye a los indígenas, a los negros, a los pobres, a los homosexuales, lesbianas, a las travestis. "Cuando digo discriminan es porque para un sector de la sociedad estas personas están relacionadas para ciertos espacios y no ser parte de la vida pública, y eso es lo que tenemos que hacer, que todos y todas tenemos derecho a ser parte, a trabajar, acceder a una educación, a la salud del transporte público". 

Añadió que es la primera vez que se lanza este tipo de publicidad, y que eso permitirá ver un poco lo que son los ideales, los valores que se ven plasmados en algo que dura tan pocos segundos, pero se sabe que va a tener un impacto muy grande. "Es como una lluvia que queremos que caiga por todo el Paraguay, a fin de ir construyendo un país distinto sin discriminaciones", señaló Pilar Royg.

"A través de los cortos publicitarios queremos crear conciencia de que discriminar es una violación a los derechos humanos y mostrar la gran diversidad de personas e identidades que forman parte del Paraguay, que habitan el país, y sensibilizar a toda la sociedad que todos somos seres humanos, somos iguales, aunque seamos distintos desde nuestra particularidad propia", insistió Torales. La publicidad utiliza distintas personas (campesinas, indígenas, afroparaguayos, niños/as, personas con discapacidad) mostrando la gran diversidad.

Cinthia López

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DISCRIMINACION - MUJER : Las faldas de la discriminación

Las faldas de la discriminación

14.12.2008 - 

INMACULADA MACÍAS

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Me contaba el otro día una amiga que ha entrado a trabajar -por suerte en los tiempos que corren- en una empresa en la que le exigen llevar un mono azul astillero que la hace gorda y amorfa y que, para colmo, cuando le entran ganas de hacer pis se tiene que desnudar porque ella no tiene por dónde sacar su colita.

Pero claro, la empresa es privada y es una norma que debe cumplir le guste o no. En ningún momento me habló de discriminación por carecer de un aparato genital diferente a sus compañeros que le permita orinar sin que se le congele el culo y, mucho menos, de que vaya a reclamar una falda porque así lo tendría tan fácil como ellos.

Sí me habló de que trabaja diez horas y le pagan cinco, mientras que sus compañeros hombres le duplican el sueldo. Comentaba cómo hay compañeras que llevan más de diez años en la empresa y siguen en el mismo puesto en el que entraron, mientras los hombres ascienden sin problemas. Me dijo que le era imposible conciliar la vida familiar y laboral y que era necesario concienciar a la empresa para que tomara medidas. 

Esta semana, cuando ha salido la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía en la que no se considera discriminatorio el uso de la falda en el hospital San Rafael me acordé de ella y de otras muchas mujeres que lo pasan mal en su trabajo lleven falda o pantalón. Algo más tiene que haber detrás de la denuncia de las trabajadoras de CC.OO. de este centro sanitario gaditano para que, después de 15 años usando el uniforme de la empresa salgan ahora con el tema de la discriminación. 

Las feministas o las mujeres femeninas que defendemos nuestros derechos deberíamos emplear el tiempo en otras cuestiones que sí suponen una verdadera discriminación frente a los hombres y no meternos en líos de faldas que hacen perder el tiempo a la Justicia y a nosotras mismas y que, encima, dan rienda suelta a las mentes morbosas.

RESISTIR A LA CRISIS

La que se ha liado con la campaña Resistencia 2012 auspiciada por el Consorcio del Bicentenario a través de una subvención del Instituto de la Juventud que depende de los gaditanos Bibiana Aido y Gabriel Alconchel, ahora en el Ministerio de Igualdad. Independientemente de las disputas políticas, los que sí que están mosqueados son los publicistas gaditanos, que no entiende cómo el Consorcio encarga campañas a empresas de fuera (en este caso Artempus, de Madrid) y se olvida de las de Cádiz --a las que también les afecta la crisis- , sin ni siquiera darles la oportunidad de optar a un concurso. Ya lo hicieron con el logotipo y ahora con la campaña.

MOSQUEO

Hay mosqueo en un sector de las filas del PP porque el nombre de Javier Arenas suena como candidato a las europeas cuando ha sido él mismo quien ha exigido a Manuel Chavez, que adelante las elecciones andaluzas de las que se supone, él volvería a ser el candidato ¿o no?

LOS REYES ANTES DE TIEMPO

Al rey Baltasar le han puesto su regalo antes de tiempo. El cirujano plástico Ángel Vidal, que encarnará al monarca negro en la cabalgata del próximo día 5 de enero, fue padre por tercera vez el pasado viernes de un niño, Juan Pablo, que pesó al nacer cuatro kilos y 200 gramos, para ser exactos. Todo salió bien y el niño blanquito y guapísimo. Enhorabuena. 

NACIMIENTO

Violeta Geraldía nació el día 3 de diciembre. Es hija de Pedro Geraldía, jefe de prensa de la Universidad de Cádiz que sufrió hace casi dos meses un infarto que lo mantiene en coma desde entonces en una cama del hospital Puerta del Mar. El nacimiento de su niña, en el que él ha puesto tanta ilusión, seguro que le dará fuerzas para salir adelante y allí donde su mente duerme habrá recibido la mejor noticia que nunca le pudieron dar. Yo creo en los milagros.

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RSE: La Comunidad de Madrid destinará 7,5 millones para promover la integración laboral de personas con discapacidad en 2009

La Comunidad de Madrid destinará 7,5 millones para promover la integración laboral de personas con discapacidad en 2009

   MADRID, 5 Ene. (EUROPA PRESS) -


   La Comunidad de Madrid destinará 7,5 millones de euros para promover la integración laboral de las personas con discapacidad durante 2009, de los que 7,3 se desviarán para crear nuevos proyectos generadores de empleo, y más de 100.000 euros se destinarán a mantener los puestos de trabajo dentro de los Centros Especiales de Empleo de la región, según informó hoy el Ejecutivo madrileño.

   Este programa de ayudas tiene como beneficiarios a los Centros Especiales de Empleo de la región. Estos centros cuentan con una plantilla de al menos el 70 por ciento de trabajadores con discapacidades físicas, psíquicas o sensoriales, y su objetivo es asegurar un empleo renumerado a este colectivo, además de lograr su integración laboral.

   Esta ayuda permitirá la creación de 409 puestos de trabajo estables para personas con discapacidad a través de subvenciones para sufragar inversiones en activos fijos o para el abono parcial de intereses de préstamos.

   Con este importe, el Gobierno regional también contribuirá a mantener los puestos de trabajo de 61 discapacitados ya empleados en estos centros mediante subvenciones para la eliminación de barreras arquitectónicas y para la adaptación de puestos de trabajo, entre otras ayudas.

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Chile muestra un incremento constante en su nivel de Desarrollo Humano

la participación de la mujer en el mundo de las decisiones políticas y económicas

Chile muestra un incremento constante en su nivel de Desarrollo Humano

De acuerdo al "Índice de Potenciación de Género" (elaborado para medir la participación de la mujer en el mundo de las decisiones políticas y económicas dentro de la sociedad), Chile aparece clasificado en el lugar número 75 entre 108 países.

Chile continúa mejorando su Índice de desarrollo humano y al igual que en años anteriores, se mantiene dentro del grupo de países con un valor (alto) del  IDH de 0.874, que lo sitúa en el lugar número 40 de la clasificación mundial y en segundo lugar a nivel de América Latina y el Caribe, después de Barbados, reveló este jueves la oficina mundial del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).

La oficina mundial del PNUD informó los resultados de la actualización de los valores del Índice de Desarrollo Humano (IDH) de 179 países.

El IDH se calcula a partir de un conjunto de indicadores como las tasas de alfabetización, el acceso al sistema educativo, la esperanza de vida al nacer y el ingreso nacional per cápita. A partir de este índice se busca medir el éxito de los países en promover el desarrollo de las capacidades de las personas.

Este año los primeros lugares del ranking lo ocupan  Islandia, Noruega y Canadá. En el último lugar se ubica Sierra Leona.

Una serie comparativa amplia, basada en los nuevos cálculos hechos por la oficina del Informe Mundial a partir de los datos más actuales disponibles,  muestra que Chile presenta un incremento constante de su IDH en las últimas décadas. Durante los años ochenta, el país se ubicó en un nivel medio de Desarrollo Humano. A mediados de la década de los noventa, se inserta dentro del grupo de países con un alto nivel de Desarrollo Humano (valor IDH sobre 0,800). Esto representa un importante logro en cuanto a la capacidad que el país ha tenido de reducir la brecha que lo separa de la meta ideal propuesta internacionalmente (representada por el valor IDH igual a 1).

Entre 1980 y 2006 esta brecha se redujo en un 50%. Entre 1990 y 2006, se redujo en un 39%. Es destacable el hecho que en cada quinquenio analizado Chile aumentó su tasa de reducción de la brecha. Lo anterior representa un importante logro que debe ser valorado teniendo en cuenta que mientras más se avanza es cada vez más difícil reducir la distancia al ideal del IDH.

En cuanto a los desafíos del país, los nuevos datos publicados por el PNUD  vuelven a destacar las diferencias de género como un área en que el país debe avanzar más decididamente. Efectivamente, de acuerdo al "Índice de Potenciación de Género" (elaborado para medir la participación de la mujer en el mundo de las decisiones políticas y económicas dentro de la sociedad), Chile aparece clasificado en el lugar número 75 entre 108 países. Más allá de los avances recientes, este instrumento destaca la persistencia de dos importantes desafíos: la participación en los ingresos y el acceso creciente de las mujeres a las diversas instancias de poder en Chile.

El "Índice de Desarrollo Humano" (IDH) fue elaborado por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en 1990 como una alternativa a la clasificación del progreso de los países sólo en base al nivel de su Producto Interno Bruto. El índice del PNUD, en cambio, sintetiza el nivel de logro en tres dimensiones: salud,  educación  e ingresos.

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el acoso moral es siempre igual en elmundo

Opinión: "Acoso moral", por Bernardita Bielsa

(Magalí Vidoz): Sueño recurrente, uno los síntomas más comunes del acoso moral.

Por Bernardita Bielsa *

Si nos duele algo y no es malestar físico, es porque estamos vivos espiritualmente. Si le echamos la culpa a los demás de nuestras propias heridas del alma, lo que hacemos es evitar calmar momentáneamente el malestar, pero si a la larga no nos hacemos cargo, puede resultarnos una trampa mortal.

24 horas: Una vida menos

"Ayer llegada de mí marido luego de una semana de ausencia. Camino al hogar ya la cosa se perfila. Comienza con un "se rompió un amortiguador" (¿será?); "la pintura está muy gruesa"; "no pongas tus plantas allí porque me molestan"; "que joda lo del perro". En la casa mimos y caricias de diversa índole. Por ahora es "vení a acostarte conmigo"; "te extrañé"; "no quiero estar sólo"; "quiero tocarte"; "estar adentro tuyo". Y digo "por ahora" porque esta película ya la ví muchas veces. Sexo con mucho esfuerzo, no quiero que me toque, es como si me violaran. Pero va en serio, me entrego, no tengo retorno. ¿Por qué no lo tuve así hace un año atrás, cuando lo amaba? ¿por qué ahora? Estoy rota. Esto no se recompone. No se pega. No se disimula.

Hoy mediodía. Molestias por la enfermedad del perro (mi perro), dice que "lo va a sacrificar". Los hijos escuchan y cambian la cara. La cosa empieza a subir de tono porque según él no compré lo que me pidió, y allí comienza la arenga de siempre. Cambio de modulación y volumen de su voz, y abruptos de comportamiento, como aquel hombrecito de las series televisivas de los años 80, que se transformaba en un monstruo increíblemente verde, grande e infernal cuando estallaba en ira. Lo menos que dice es que "no pongo esfuerzo en lo que él me pide"; "hice un viaje y no solucioné lo que tendría que haber resuelto". Sale para su trabajo no sin antes decir que "no sirvo para nada", y pegar el portazo correspondiente. Nos quedamos los chicos y yo en un vacío legal absoluto. Mi hijo dice "otra vez con lo mismo". Los restantes intentan disimular pero dudo que lo logren. Me encierro en mi habitación, trato de dormir un rato, apelar al recurso de siempre: Escapar en el sueño o reventar. Me despierto y ya son las cinco de la tarde. Alguno de los chicos estudia (¿o también se evade?). Los otros salieron ¿estarán en la casa de algún amigo?

Me siento casi como un trapo de piso, pero sin embargo espero su regreso como lo hago hace más de diez años. Quiero que se vaya, pero cuando no está me impaciento, quiero que vuelva, tengo malestar - ese "no sé qué" en el estómago que no me permite comer, estoy a la expectativa a pesar de que el camino siempre lo trajo a mi puerta. Las cosas han ido empeorando con el tiempo, y día a día la relación se tensa por cualquier motivo, es como una sesión de tortura, un ejercicio cotidiano. Para mi álbum de figuritas repetidas, detallo sintéticamente algunas frases de las conversaciones mantenidas en estas poquísimas horas, menos de 24, una realidad que ya no quiero y de la que me tengo que hacer cargo: "no te vayas"; "no me dejes"; "si querés podes irte, pero hacelo ahora, allí está la puerta"; "perdoname si te hago mal"; "voy a poner en venta la casa"; "¡me voy a ir yo y no me van a ver nunca más!"; "quedate a dormir conmigo, yo no te voy a tocar"; "vamos a charlar bajito mientras nos dormimos"; "¡estás loca!"; "voy a romper la computadora para que nadie pueda trabajar"; "me muero si te toca otro"; "no quiero que te toque nadie", todo mechado con altos y bajos en la conducta, en las palabras, en los gestos.

Entro otra vez en un terreno que me he jurado no estar nunca más. Es más fuerte que yo. Me desmorona el contacto físico amoroso de la noche anterior, y luego las agresiones morales, injustas, sin sentido. Siento ganas de matarlo. Cuento hasta diez para pensar (o dejar de pensar). Me odio a mí misma por esto, pero no encuentro la salida. Le pido una y mil veces que no me toque, que me dé aire. Más se lo pido. Más me aprieta. Más me asfixia. Insiste conque me quede a dormir con él. Se me cruza por la cabeza describir exactamente lo que me sucede en este momento como me lo ha pedido el terapeuta, e inmediatamente - cachetada de ahogado, salgo de donde estaba.

He pasado tantas noches llorando, y otra vez estoy allí. Es como si lo deleitara verme mal. Entonces surge lo irracional de buscar calmarme, sostenerme, abrazarme. Me dice que no me vaya, que tiene miedo que me pase algo, que todo va a estar bien. Yo le digo que tengo miedo de quedarme. Tengo miedo de que me pase algo estando con él, y no miento. No es la primera vez que me ocurre esto. Muchas veces he sentido miedo real de estar al lado suyo. Me parece que va a llegar un día que no va a poder controlar sus impulsos y agresiones. Él argumenta que tenemos problemas de dinero. Ojalá nuestros problemas fueran por eso. Sueño con un día de mi vida en el que sólo tenga problemas de plata, y no caer a cada momento, en el fondo del infierno mismo."

 

(Tomás Otero): Encerrarse, evadirse y desconectarse de la realidad, otra de las señales que alertan sobre víctimas que están siendo abusadas sicológicamente.
No importa el género

El relato que antecede fue escrito, en base a diferentes encuentros mantenidos con mujeres, que han sufrido o padecen lo que se conoce como acoso moral. Historias en su mayoría coincidentes y con denominadores comunes, donde se ponen de manifiesto todos y cada uno de los síntomas del abuso psicológico, y los roles que asumen el acosador, la víctima y los (ocasionales) espectadores, que en el caso intrafamiliar son por lo general los hijos, que son utilizados no sólo como observadores sino también para que "aprendan" quien manda en la casa.

De situaciones extremas se han podido documentar por ejemplo el de M. de 44 años, que cuenta "mi marido no me permitía visitar a mis padres, y no quería tampoco que nuestras dos hijas hagan lo propio con sus abuelos"; en otro, G. de 32 cuenta que "mi pareja mantenía una dieta estricta por razones de salud, y nos obligaba por esta razón a mis hijos y a mí a no ingerir otro tipo de alimentos que no fueran aquellos que él sí tenía permitido comer, cada vez que nos sentábamos a la mesa nos miraba a cada uno hasta con odio, y nos hacía sentir como lo peor, esperábamos a que se fuera y sin que él nos viera nos comíamos todo, con desesperación, y sacábamos los restos que habían quedado rápido a la basura para que no encontrara rastros de nuestro accionar delictivo".

No es esta una situación exclusiva de género, pero es la mujer quien más ha debido darle batalla, y requerido atención y ayuda especializada al tomar conciencia de la situación en la que se encontraba, ya que son comportamientos que muestran relaciones absolutamente enfermizas, y de las que sólo se pueden salir bajo asistencia y control médico – psicológico, y una buena dosis de mimos. Descargá acá la nota completa

PUBLICADO POR PUERTA E EN 10:40 AM 

ETIQUETAS: LA REGIÓN

 

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ESPAÑA: La ministra de Igualdad destaca que la paridad es el punto de partida de una democracia que integre a toda la sociedad

La ministra de Igualdad destaca que la paridad es el punto de partida de una democracia que integre a toda la sociedad

03/12/2008 Fuente: Agencias | WEBMURCIA.COM

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Durante la presentación en España de la iniciativa '50/50 para la Democracia' del Lobby Europeo de Mujeres

La ministra de Igualdad, Bibiana Aído, ha subrayado que "la democracia paritaria es el punto de partida para la construcción de una democracia que integre a toda la sociedad". "Una democracia –ha añadido- que no ponga en cuestión la valía de los 250 millones de europeas".

Aído ha participado esta mañana en la presentación en España de la campaña 50/50 para la D emocracia, organizada por el Lobby Europeo de Mujeres con el objetivo de lograr la mayor participación de mujeres en las próximas elecciones europeas de junio de 2009.

En el marco de esta campaña, la titular de Igualdad se ha referido al Tratado de Lisboa para establecer cuál debe ser el camino a seguir, citando literalmente lo que recoge el texto: "en todas sus acciones, la Unión se fijará el objetivo de eliminar las desigualdades entre los hombres y las mujeres y promover la igualdad".

Asimismo, Aído ha explicado que, pese al aumento porcentual de mujeres en el Parlamento Europeo, donde desde 1984, casi se ha duplicado, pasando de un 16% a un 30,7% en el año 2007, "la proporción de mujeres dista todavía del 40% recomendado".

La ministra de Igualdad ha destacado que "si las instituciones políticas de la UE fuesen paritarias, el resultado sería una democracia más representativa en la consolidación de este mapa complejo que es la Europa comunitaria". "Si el poder político –ha dicho- se organiza paritariamente servirá como espejo y como modelo en el que se puedan mirar otras organizaciones de la vida económica o social, como las empresas, los sindicatos o la universidad".

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Ellas nos necesitan

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María Escudero Sánchez | Actualizado 25.11.2008 - 01:00

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EN reconocimiento a Daniel Oliver que perdió su vida, y a Jesús Neira que lucha por ella. A los dos, gracias por vuestro ejemplo.

Las mujeres sólo por serlo tienen más riesgo de sufrir violencia; la de violencia de género es la que sufren las mujeres por su condición de mujeres. Además de la que se refiere a la que se produce en las relaciones de pareja tiene otras manifestaciones como son la publicidad sexista y la pornografía, el acoso laboral, la violencia sexual en forma de agresiones o violaciones o la trata de mujeres con fines de explotación sexual.

Reconocer, respetar y apoyar a las víctimas de cualquier violencia es la manifestación de la altura moral de una sociedad y, no cabe duda, de los avances de la sociedad española en solidaridad y compromiso con todas las víctimas del terrorismo, de la violencia vial, del olvido, de la violencia sexual o de la violencia de género.

Todas las víctimas de violencia de género necesitan de la movilización social de todos y todas para acabar con esta lacra que es contraria a nuestros valores constitucionales de la promoción de la igualdad, del respeto al derecho a la vida y la dignidad y que se cobra las vidas de muchas mujeres. Muchas todavía, aunque una sola víctima justificaría nuestra más profunda repulsa. El papel de las instituciones del Estado es imprescindible para la lucha contra este fenómeno, pero es igual de necesario que individualmente asumamos nuestra responsabilidad combatiendo todas las actitudes sexistas que aún perviven.

La sociedad española está cada vez más concienciada sobre este problema gracias al trabajo realizado por anteriores gobiernos y comunidades autónomas, diputaciones y ayuntamientos; y por la sensibilización social llevada a cabo por las organizaciones de mujeres, que son muchas y muy activas en todo el territorio español.

El Gobierno de España está haciendo una prioridad de su acción política el tratamiento de la violencia contra las mujeres realizando un trabajo riguroso y sostenido en el tiempo y buscando el consenso político y social necesario para llevarla a cabo.

España es uno de los países del mundo mejor preparados para combatir la violencia de género. La Ley Integral contra la Violencia de Género que se aprobó a finales del año 2004, es un referente internacional como instrumento para la lucha contra este terrible fenómeno. La ley aborda de forma integral la violencia de género con la implementación de medidas de sensibilización y prevención, el reconocimiento y el ejercicio de los derechos de las víctimas, la mejora de la tutela judicial y penal y la formación de profesionales.

El desarrollo de los ya más de tres años de las medidas de la Ley Integral ha dado muy buenos resultados, como lo prueban los 80.000 condenados y las 84.000 ordenes de protección, el aumento del número de denuncias; y el incremento de las sentencias condenatorias, que antes de la entrada en vigor de la ley eran de un 30% del total y que han pasado a ser el 70% del total de las sentencias dictadas.

Las leyes son instrumentos necesarios pero no son suficientes para erradicar un asunto que tiene hondas raíces culturales y que requiere de un cambio profundo de valores y actitudes. La inclusión en la agenda de las políticas desarrolladas por el Estado, de la aplicación del principio de no discriminación y del logro de la igualdad, viene estando presente en el quehacer diario de la acción del Gobierno socialista. La paridad en la composición del Consejo de Ministros, la Ley Integral contra la Violencia de Género, la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva y sobre todo la creación del Ministerio de Igualdad, dan buena cuenta de ello.

En estos momentos, a propuesta del Gobierno, se está estudiando en las Cortes Generales la adecuación de la actual legislación en materia de aborto para garantizar la seguridad de usuarias y pacientes, se ha creado una subcomisión para velar por el desarrollo de la Ley Integral y se ha anunciado la reforma del Código Penal para endurecer delitos sexuales como la pederastia y la tipificación como delito autónomo de la trata de personas.

Sin duda instituciones nacionales e internacionales están ejerciendo sus responsabilidades, los profesionales trabajan con entrega y rigor (un reconocimiento explícito a los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado por su compromiso), pero todos somos necesarios porque la ciudadanía tiene un papel fundamental en construir una sociedad de justicia e igualdad.

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Jornada para fomentar el empleo de mujer con discapacidad

26.11.08 -

J.M.

 

La sede de Asempal acogió ayer un seminario organizado por la Dirección General de Personas con Discapacidad bajo el lema 'Igualdad de Oportunidades de las Mujeres con Discapacidad en el ámbito laboral: Potenciando el Empleo'.

El delegado provincial para la Igualdad y Bienestar Social, Luís López, señaló que «Asempal está realizando un ejercicio de responsabilidad por prestar el espacio y los medios» para realizar esta jornada «y también por poner en conocimiento de sus asociados, y hacerles reflexionar». El delegado explicó que el objetivo de esta actuación es «dar a conocer la responsabilidad a la hora de contratar a una persona con discapacidad y sobre todo si es mujer», ya que son ellas las que encuentran más dificultades a la hora de encontrar un trabajo.

López añadió que «hay que eliminar los estereotipos y perjuicios a la hora de plantearse contratar a trabajadores, en este caso, a mujeres con discapacidad». Además con la jornada se ha querido poner de manifiesto «los beneficios para las empresas a la hora de contratar a mujeres con discapacidad» como son deducciones y rebajas en la Seguridad Social o subvenciones directas a las empresas.

El presidente de Asempal, Miguel Uribe, recordó que las empresas con más de 50 trabajadores tienen que tener un 2% de personas con discapacidad en plantilla, aunque no es siempre fácil porque en determinados sectores es más difícil encontrar trabajadores, como en el del transporte. Aunque lo importante a la hora de contratar a una persona es su capacitación, independientemente de si existe alguna discapacidad o no.

El seminario estaba dirigido a responsables y técnicos que desarrollan su labor en asociaciones empresariales y empresas. Entre sus objetivos está el de dar valor a las empresas, mostrando modelos de éxito reales de incorporación al mercado laboral de mujeres con discapacidad.

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[Posible SPAM] En busca de una Europa sin violencia contra las mujeres

En busca de una Europa sin violencia contra las mujeres

Großansicht des Bildes mit der Bildunterschrift:  El Consejo de Europa pronone estándares para combatir la violencia contra las mujeres en todo el continente.

 

El Consejo de Europa ha presentado su último estudio, esta vez dedicado al modo en que se combate la violencia contra las mujeres en el continente. Parte del documento es un amplio plan de acción.

"La violencia contra las mujeres supone una violación de los derechos humanos", puede leerse en el estudio del Consejo de Europa. 66 páginas abarca el documento, todas ellas dedicadas al modo de combatir los ataques contra el sexo femenino y a cómo establecer unos estándares mínimos de ayuda a las víctimas que sean comunes para todo el continente. El Consejo de Europa trata de llamar así la atención sobre un problema que persiste, pero que muchas veces se oculta.

 

Asesoramiento, protección y apoyo

 

Liz Kelly sabe muy bien cómo ayudar a mujeres que han sido víctimas de la violencia sexual. En la Universidad Metropolitan de Londres, Kelly le habla a sus alumnos sobre los mejores métodos y al Consejo de Europa le ha hecho una serie de propuestas.

 

Bildunterschrift: Großansicht des Bildes mit der Bildunterschrift:  Mujeres rusas visitan un hogar de acogida estadounidense."Lo primero que necesita una mujer que ha sido víctima de la violencia sexual es que se le ofrezca la oportunidad de hablar y meditar sobre aquello que se ha roto en su interior. De este modo consigue llamar a la violencia por su nombre, porque la mayoría de las veces las mujeres tienden a quitarle relevancia a lo que les ha sucedido", explica Kelly.

 

"Es importante que haya un lugar al que puedan dirigirse, un centro de asistencia o de terapias de grupo", continúa, "después hay que mostrarle a las mujeres las diferentes vías que existen para responder a la violencia."

 

También aquí las posibilidades son varias: un proceso legal contra el agresor, la acogida en un hogar de mujeres, pedir ayuda a los especialistas. Muchas veces estas medidas se toman sólo en los casos de violencia doméstica. Kelly pide que las agresiones a las mujeres se vean en conjunto, y se tengan todas en cuenta: desde el acoso sexual hasta el abuso de menores o la violación.

 

"Con esto me refiero a que las víctimas deberían de tener acceso a análisis médicos en el ambiente adecuado, es decir, llevados a cabo por otras mujeres; a que las investigaciones respeten el derecho a la dignidad y a la privacidad; a que necesitamos centros de asesoramiento que sepan manejarse con todos los tipos de violencia", reivindica Kelly.

 

Asesoramiento, protección y apoyo humano son, según Kelly, la base del trato que requieren las mujeres que han sido víctimas de la violencia. Tres pilares que casi ningún Estado europeo ha instaurado consecuentemente. "Incluso en los países que más hacen por las víctimas, esta oferta no llega a todas partes", comenta Kelly.

 

Aportar un granito de arena

 

Bildunterschrift: Großansicht des Bildes mit der Bildunterschrift:  La violencia contra las mujeres le cuesta a España miles de millones de euros.En los últimos diez años, tanto el Consejo de Europa como la Unión Europea han puesto en marcha campañas para combatir la violencia contra las mujeres. Gracias a estos programas se han abierto casas de acogida en casi todos los rincones del continente. Los expertos calculan que se necesita un hogar que dé cobijo a las víctimas y a sus hijos por cada 10.000 habitantes. Alemania, Holanda y Austria han logrado el objetivo. Suecia es el ejemplo a seguir. Gran Bretaña y Escocia son los países pioneros: aquí existen instalaciones a las que pueden acudir las mujeres que hayan sufrido cualquier tipo de violencia, desde el matrimonio forzado a la mutilación de clítoris.

 

"El 45% de las mujeres en Europa se ven sometidas en algún momento de su vida a la violencia psíquica. Más del 15% de las mujeres mayores de 16 años han sufrido agresiones por parte de su pareja", dice Jan Kleijssen, director de actividades normativas del Consejo de Europa, "y los costes enormes: los estudios revelan que a países como España o Reino Unido, la violencia contra las mujeres les ha costado miles de millones de euros."

 

Kelly cuenta con muchos buenos ejemplos sobre como se puede hacer algo contra esta lacra. En Dinamarca las mujeres tienen derecho por ley a obtener un alojamiento dentro de su comunidad. En Luxemburgo el Estado colabora estrechamente con las ONG. En Bosnia-Herzegovina el gobierno dispone de normas establecidas para ofrecer protección a las víctimas de la violencia doméstica y el trato de blancas.

 

"Nosotros no podemos dictar leyes", recuerda Kleijssen, "pero por medio de un instrumento común, de un tratado, hemos logrado aportar nuestro granito de arena para que los diferentes países revisen su legislación."

 

Suzanne Krause/ lb

 

 

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Hoy se conmemoró "Día Internacional de la No Violencia Contra la Mujer"

Destacados artistas nacionales crearon obras relativas a este tema.

por La Tercera.com | 25/11/2008 - 15:34

 

La ministra del Sernam, Laura Albornoz, presidió hoy la conmemoración del "Día Internacional de la No Violencia Contra la Mujer", acompañada de destacadas y destacados artistas nacionales que, en esta ocasión, crearon obras relativas a este tema.

En Chile, en recuerdo de esta fecha se inauguró la muestra artística "Que las excusas no multipliquen el dolor. Nada justifica la violencia contra la mujer", en la Galería Nemesio Antúnez, de la estación Cal y Canto del Metro, donde transitan 100 mil personas diariamente, la que posteriormente se exhibirá, en forma itinerante, en diferentes estaciones del Metro de Santiago.

"La tasa de prevalencia en Chile es que una de cada dos mujeres vive violencia intrafamiliar y esa es una tasa demasiado alta que necesitamos revertir", dijo la ministra Albornoz, tras descubrir las obras en la galería, agregando que "este es un tema grave que el país debe enfrentar".

"Lamentablemente la prevalencia de la violencia sigue siendo la misma, no ha cambiado, no se ha reducido porcentualmente la cantidad de mujeres agredidas", indicó Laura Albornoz.

En esta ocasión, explicó que en la exposición "nueve artistas contribuyeron con un discurso que apoya una mayor igualdad entre mujeres y hombres, así como la importancia de eliminar la violencia machista que aún persiste en nuestro país".

Ha aumentado el número de denuncias, informó la ministra pero "hay que ser coherentes con las medidas de protección que se decretan, área en la cual todavía estamos deficientes. Creo que hay que afinar aún más los procedimientos judiciales".

LOS ARTISTAS
José Balmes alabó la "maravillosa" idea del Sernam de hacer esta exposición. Pidió a los organizadores que las obras se promuevan, que viajen y transiten, que despierten "algún tipo de controversia, rechazo o admiración".

Catalina Abbot, comentó que hacer estas obras fue un gran "desafío" porque "en un tema tan delicado como el maltrato hacia la mujer, más que un acto de arte es uno de protesta llevado a la tela, para que las mujeres no sigan silenciando".

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Rodrigo González Fernández
Diplomado en RSE de la ONU
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La violencia doméstica es un problema mundial

La violencia doméstica es un problema mundial

(EE.UU. trabaja a nivel internacional para terminar con los abusos) (976)

Por Sonya Weakley
Redactora

Washington - Aissata Cisse es una pediatra en África, pero muchas de sus pacientes son mujeres adultas. Mientras ejercía su profesión en Níger, y más recientemente en Senegal, Cisse atendió a mujeres que habían padecido abusos a manos de sus maridos o parejas. Las mujeres trataban de cuidar a sus hijos, pero Cisse sabía que primero necesitaban ayuda.

Cisse se dio cuenta de que tendría que proporcionar varios servicios a estas mujeres, así que organizó un grupo de especialistas que podrían prestar varios servicios, entre ellos servicios legales y psicológicos. "Asesoro a mujeres, las escucho y les doy consejo. Es mi trabajo".

La pediatra sabe también que en la mayoría de los casos la mujer es víctima de un hombre cuyo padre abusó de su madre. "Es un ciclo que continua", dijo, y que finalmente afecta a los hijos de la madre que se presenta en su consultorio.

En 1999, la Asamblea General de las Naciones Unidas designó el 25 de noviembre como Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.

En declaraciones ante la Comisión de Naciones Unidas sobre la Situación de la Mujer en febrero de 2008, el secretario general de la ONU Ban Ki-moon dijo que por lo menos una de cada tres mujeres en el mundo padecerá palizas, se verá obligada a tener relaciones sexuales o será víctima de algún otro tipo de abuso en el transcurso de su vida.

"La violencia contra la mujer es un asunto que no puede esperar", dijo. "Ningún  país, ninguna cultura, ninguna mujer joven ni vieja es inmune a esta plaga".

Cisse, que recientemente vino a Estados Unidos para sacarse la maestría en salud pública, opina que la violencia doméstica tiene su origen en problemas culturales y económicos, así como en la tendencia a tener familias más pequeñas.

Un informe publicado por la ONU en mayo de 2008 indica un cambio mundial de familias extensas a familias nucleares. Dice Cisse que ha visto cómo este cambio deja a las mujeres abusadas sin nadie a quien recurrir, y al marido o compañero sin nadie a quien rendir cuentas.

Según el informe de 2006 de las Naciones Unidas, titulado Estudio exhaustivo sobre todas las modalidades de violencia contra la mujer, las barreras culturales son comunes. "La violencia masculina contra la mujer se genera a partir de actitudes socioculturales y culturas de violencia en todas partes del mundo, y especialmente debido a normas relativas al control de la reproducción y la sexualidad femeninas".

LA LUCHA INTERNACIONAL CONTRA EL ABUSO EN EL HOGAR

Numerosas organizaciones gubernamentales y no gubernamentales trabajan en todo el mundo para poner fin a la violencia doméstica, según indica el informe de la ONU. Estados Unidos ayuda a los países mediante donaciones del Departamento de Justicia, la Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional, el Departamento de Estado y otros organismos.

Una de las prioridades es capacitar a las agencias de aplicación de la ley y a los tribunales para que reconozcan el problema y lo atiendan según corresponda. La capacitación también contribuye a romper las barreras sociales, según indican los jueces y abogados que han trabajado directamente con agentes de policía, fiscales y legisladores de otros países.

Susan Block, una jueza jubilada del Tribunal Superior de San Luis (Misuri), viajó a Lituania y a otros países, para capacitar a los jueces y ayudarlos a elaborar órdenes de protección civil que pudieran aplicarse dentro del sistema jurídico. Ayudó también a los fiscales a encontrar maneras de procesar sin el testimonio de la víctima.

A los policías les dio ideas de hechos, como el uso de "expresiones hostiles", que podrían utilizarse como evidencia incluso si la víctima no estuviera en el tribunal. "Si la mujer llamó a un número de emergencia o dijo cosas al policía, éste podría utilizar eso".

Encontró también que los policías más jóvenes eran más receptivos. "Dijeron que se hicieron policías para ayudar a las personas, y estaban ansiosos de hacer algo al respecto".

Wanda Lucibello, una fiscal para casos de especiales de víctimas en Nueva York ha recibido a muchas delegaciones internacionales y ha viajado a varios países inclusive Granada, Belice, Sudáfrica, Zimbabwe y muchos otros para proporcionar capacitación.

Puesto que Lucibello trabaja con uno de los varios Centros de Justicia de Familia patrocinados por el Departamento de Justicia en Estados Unidos, a menudo presenta en otros países el modelo de los centros de justicia - que ofrece muchos servicios en un mismo lugar.

En algunos países, encuentra la desigualdad de género "tan poderosa. Es un obstáculo más que hay que salvar". Encuentra también que algunos de los que participan en el entrenamiento han tenido experiencias personales con la violencia doméstica dentro de sus propias familias, o reconocen algunas de las características en ellos mismos.

En muchos casos, la capacitación que imparte a nivel internacional implica ayudar a la policía y los fiscales a considerar seriamente los casos de violencia doméstica, pero a menudo encuentra más pena que resistencia.

"Ellos comparten las mismas frustraciones y preocupaciones que los policías [en EE.UU.]", como el hecho de que la víctima no quiera presentar cargos contra el abusador.

Ofrece ideas también para un enjuiciamiento exitoso. "Yo lo comparo con reunir pruebas como si se tratara de un arresto por homicidio, [en el que] no hay víctima [de la que se pueda obtener información]. Eso despierta su interés porque tienen una manera de considerarlo".

La jueza de circuito Ramona Gonzáles, del condado de La Crosse (Wisconsin), ha impartido un curso básico sobre violencia doméstica en Guam y otros lugares.

"Les decimos a qué tienen que ser sensibles y qué preguntas hacer. ¿Ha estado aislada la víctima de su familia y sus amigos?"

Subraya que la violencia doméstica va más allá del ataque físico. "Se trata de poder y control". Lo que se teme es que la conducta de control no llegue al sistema judicial "hasta que ocurre un homicidio o un suicidio, o ambas cosas".

(El Servicio Noticioso desde Washington es un producto de la Oficina de Programas de Información Internacional del Departamento de Estado de Estados Unidos. Sitio en la Web: http://www.america.gov/es )

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Retiran urgencia a proyecto que sanciona discriminación para estudiar nuevos cambios a la iniciativa

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Según explicó el presidente de la Comisión de Constitución, senador José Antonio Gómez, el Ejecutivo planteó que quería evaluar algunos de los planteamientos que hicieron diversas entidades sobre la materia.

Comisión de Constitución

Con el objeto de evaluar nuevos ajustes al proyecto que sanciona la discriminación, el Ejecutivo anunció su intenci